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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Pflege und Betreuung unserer Klienten und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab sofort | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung und unbefristeter Daueranstellung als stellvertretende Pflegedienstleitung | Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Perspektiven – unsere Angebote:
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsfürsorge
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (d/m/w) oder Altenpfleger/-in (d/m/w)
- Sie verfügen über eine absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Pflegewissenschaftliches Studium
- Sie können Berufserfahrung in der ambulanten Pflege nachweisen
- Sie haben Freude an der Mitgestaltung sowie der Weiterentwicklung pflegerischer und organisatorischer Prozesse
- neben Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine äußerst empathische Art sowie einen sensiblen Umgang gegenüber den uns anvertrauten Patienten und deren Angehörigen aus
- Führerschein der Klasse B, einschließlich Fahrpraxis, runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben:
- Organisation der Pflege und Betreuung unserer Klienten, einschließlich der Dienst- und Tourenplanung
- Erstellung der Dienstplanung und Führen von Pflegevisiten
- fachliche Anleitung aller Mitarbeiter, Einstellung und Einarbeitung aller neuen Mitarbeiter sowie Planung für Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Stärkung des Teams
- persönliche Beratung von Klienten und ihren Angehörigen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen und Abschluss der Pflegeverträge
- Planung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern die Geschäftsführerin, Frau Schienbein, telefonisch unter der Rufnummer 0341/ 909 4915 zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
Pflegedienstleitung (d/m/w) Arbeitgeber: Klinikum St. Georg Leipzig
Kontaktperson:
Klinikum St. Georg Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (d/m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Einrichtungen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Zeig dein Interesse und frage nach Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um dich direkt zu bewerben. Nutze die Chance und bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Pflegedienstleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum St. Georg Leipzig vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei es die Organisation von Pflegeabläufen oder die Anleitung neuer Mitarbeiter – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Klienten oder deren Angehörigen umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die der Pflegedienst aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
