Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation und Teilprojektleitung bei KIS-Modulen.
- Unternehmen: Arbeiten Sie in einem kollegialen Team im Bereich IT und klinische Anwendungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sind verfügbar.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Vollzeit, mit einem Anteil von 50% in der IT.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit und arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich ist eine deutsche Approbation als Ärztin/Arzt und technisches IT-Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ärztin/Arzt (m/w/d) als IT-Key-User für den Bereich klinische Anwendungen und digitale Prozesse in Vollzeit geteilt z.B. 50 % IT - 50 % ärztlicher Fachbereich.
Bereich: IT & Ärztlicher Fachbereich
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit
Ihr Profil
- Technisches und praktisches IT-Verständnis
- Beratungs- und Schulungskompetenz
- Organisations- und Zeitmanagement
- Fähigkeit, berufsgruppen- und fachbereichsübergreifende Prozesse auf deren Kern zu reduzieren
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Eine deutsche Approbation als Ärztin/Arzt
- Übernahme der Aufgabe mit einem Teilzeitanteil (0,5 bis 0,75 VK) der Arbeitszeit; es wird mit einem Stundenanteil weiterhin im fachlichen Umfeld gearbeitet, so dass eine Rückkehr jederzeit möglich ist (Beispiel: Bei einer Vollzeitkraft wären 0,5 VK in der IT einzubringen und 0,5 VK im Fachbereich)
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation für die Ärzteschaft
- Vertretung der Interessen und Anforderungen der Ärzteschaft bei IT-Vorhaben
- Teilprojektleitung bei der Implementierung und Weiterentwicklung diverser KIS Module
- Administration, Anpassung und Wartung verschiedener KIS Module
- Entwickeln und Erstellen von Schulungsunterlagen
- Weiterbildung der MitarbeiterInnen beim Einsatz der KIS-Software
- Unterstützung in der Organisation betrieblicher Abläufe
- Aufbau und Implementierung eines Patienten Daten Management Systems (PDMS)
- Vernetzung mit KIS-Applikationsverantwortlichen anderer Kliniken und Arbeitsgruppen des KIS-Herstellers
- Kommunikation zwischen AnwenderInnen und IT-Abteilung, Pflegedirektion und Ärztlicher Direktion
Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Eine umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TV-Ärzte/VKA
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Benefits wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Ärztin/Arzt (m/w/d) als IT-Key-User für den Bereich klinische Anwendungen und digitale Prozesse Arbeitgeber: Klinikum St. Marien
Das Klinikum bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und umfassende Einarbeitung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem gibt es zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztin/Arzt (m/w/d) als IT-Key-User für den Bereich klinische Anwendungen und digitale Prozesse erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikum St. Marien siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztin/Arzt (m/w/d) als IT-Key-User für den Bereich klinische Anwendungen und digitale Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikum St. Marien nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum St. Marien vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikum St. Marien einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
