Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane den Pflegeprozess für unsere kleinen Patient:innen.
- Unternehmen: Klinikum St. Marien - ein modernes Krankenhaus mit 578 Betten und engagierten Teams.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in pädiatrischer Palliativpflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Klinikum St. Marien! Wir sind ein Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 578 Betten, 20 teilstationären Plätzen, 17 Fachabteilungen und vier Belegabteilungen. Unsere Fachbereiche umfassen alles von Chirurgie bis Frührehabilitation sowie Kinder- und Jugendmedizin. Jährlich behandeln wir rund 720.000 stationäre und 67.000 ambulante Patient:innen. Wir haben sehr beständige Teams mit wenig Fluktuation und beschäftigen zurzeit 950 Mitarbeitende. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Weiterbildung in pädiatrische Palliative Care bzw. die Bereitschaft dazu diese zeitnah zu erwerben
- Erfahrung aus mindestens zwei Jahren palliativ - pflegerischer Tätigkeit in der Kinderkrankenpflege
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Das bieten wir
- Angliederte Kindertagesstätte des BRK
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu acht Tage Zusatzurlaub bei Arbeit in Wechselschicht
- Die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
- Die Möglichkeit der Hospitation
- Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- Innerbetriebliches Vorschlagswesen und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- KKB Mitglied - überregionale Rabatte und Klinikum Card mit regionalen Rabatten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeiter:innen-Wohnungen
- Wunschdienstplan
- Zwei Sonderzahlungen im Jahr
Deine Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d) für das SAPV-KJ Team - Wir suchen Sie! Arbeitgeber: Klinikum St. Marien
Das Klinikum St. Marien bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, geprägt von einem stabilen Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und zusätzlichen Urlaubstagen bei Wechselschichtarbeit, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer angegliederten Kindertagesstätte und Unterstützung bei der Wohnungssuche, was das Arbeiten in unserem Klinikum besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d) für das SAPV-KJ Team - Wir suchen Sie! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum St. Marien anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Klinikum und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d) für das SAPV-KJ Team - Wir suchen Sie! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und Palliativversorgung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum St. Marien vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum St. Marien
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum St. Marien verschaffen. Schau dir die Fachabteilungen an und informiere dich über deren Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinderkrankenpflege oder Palliativpflege, die deine Fähigkeiten und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im SAPV-KJ Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen während des Gesprächs. Das wird nicht nur geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Arbeit mit Patient:innen und deren Angehörigen.
