Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane die Pflegeprozesse für unsere kleinen Patient:innen.
- Unternehmen: Klinikum St. Marien - ein modernes Krankenhaus mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pädiatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Klinikum St. Marien! Wir sind ein Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 578 Betten, 20 teilstationären Plätzen, 17 Fachabteilungen und vier Belegabteilungen. Unsere Fachbereiche umfassen alles von Chirurgie bis Frührehabilitation sowie Kinder- und Jugendmedizin. Jährlich behandeln wir rund 720.000 stationäre und 67.000 ambulante Patient:innen. Wir haben sehr beständige Teams mit wenig Fluktuation und beschäftigen zurzeit 950 Mitarbeitende. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann/-person mit Vertiefung Pädiatrie oder in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Berufserfahrung auf einer Kinderintensivstation oder IMC wünschenswert
- Ein:e Teamplayer:in
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hohes technisches Verständnis
- Professioneller Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
- Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
- Angeschlossene Kindertagesstätte des BRK
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu acht Tage Zusatzurlaub bei Arbeit in Wechselschicht
- Die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
- Die Möglichkeit der Hospitation
- Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- Innerbetriebliches Vorschlagswesen und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- KKB Mitglied - überregionale Rabatte und Klinikum Card mit regionalen Rabatten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeiter:innen-Wohnungen
- Wunschdienstplan
- Zwei Sonderzahlungen im Jahr
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für Kinderchirurgie/-orthopädie - Wir suchen Sie! Arbeitgeber: Klinikum St. Marien
Das Klinikum St. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Wert auf berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Urlaubstagen und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen wachsen und sich wohlfühlen können. Unsere Lage und die Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für Kinderchirurgie/-orthopädie - Wir suchen Sie! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Klinikum St. Marien und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Pädiatrie fasziniert. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für Kinderchirurgie/-orthopädie - Wir suchen Sie! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung auf einer Kinderintensivstation oder IMC hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen besonderen Fähigkeiten und wie du sie in unserem Team einbringen kannst.
Gute Kommunikation ist der Schlüssel:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Konflikte löst und im Team zusammenarbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum St. Marien vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum St. Marien
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum St. Marien verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen an und informiere dich über deren Spezialisierungen, insbesondere in der Kinderchirurgie und -orthopädie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kinderintensivpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Das vermittelt nicht nur Respekt, sondern auch, dass du die Position ernst nimmst.
