Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Anästhesiepflege an und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Klinikum mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Kinderbetreuung in der Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fachweiterbildung in Anästhesiepflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bereich: Anästhesiepflege
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit
Ihr Profil
- Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/ -mann
- abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege (ab 1. h) und Registrierung beim VdBP, oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Selbstständige Planung und Organisation der praktischen Anleitung
- Breites Methodenspektrum zur Lernbegleitung
- Aktive Auseinandersetzung mit Veränderungen durch das Pflegeberufsgesetz und ATA/OTA-Gesetz, sowie die Vermittlung dieser an die MA/Kollegen
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Führen von lernfördernden Reflexions- und Beratungsgesprächen
- Schrittweise Heranführung der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben als Pflegefachfrau /Pflegefachmann und ATA
- Koordination und Durchführung der praktischen Anleitung, dabei bilden die hausinternen Standards die Grundlage
- Enge Kooperation mit den Schulen und KoordinatorIn der Praxisanleitung bei Planung und Gestaltung der praktischen Ausbildung (Verknüpfung von Theorie und Praxis)
- Durchführen und Bewerten sowie Beurteilungen erstellen (dies impliziert u. a. die Überprüfung der jeweiligen Auszubildenden bei der selbstständigen Pflegetätigkeit)
- Vorbereitung und Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen (Ausbildung und Fachweiterbildung)
- Anleitung von Mitarbeitern im Anerkennungsprozess des Berufsabschlusses (ATA)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsmanagement
Wir bieten Ihnen
- Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Geräteausstattung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Weiterbildung können übernommen werden
- Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Pflegefachfrau /-mann (m/w/d) als Praxisanleiter/-in Anästhesie Arbeitgeber: Klinikum St. Marien
Das Klinikum St. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Wert auf berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Urlaubstagen und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen wachsen und sich wohlfühlen können. Unsere Lage und die Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachfrau /-mann (m/w/d) als Praxisanleiter/-in Anästhesie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum St. Marien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum St. Marien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum St. Marien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau /-mann (m/w/d) als Praxisanleiter/-in Anästhesie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum St. Marien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum St. Marien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum St. Marien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum St. Marien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
