Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in einem multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: Klinikum St. - ein modernes Krankenhaus mit vielfältigen Fachabteilungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und bis zu acht Tage Zusatzurlaub.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterwohnungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von jungen Patient:innen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Klinikum St. Wir sind ein Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 578 Betten, 20 teilstationären Plätzen, 17 Fachabteilungen und vier Belegabteilungen. Unsere Fachbereiche umfassen alles von Chirurgie bis Frührehabilitation sowie Kinder- und Jugendmedizin. Jährlich behandeln wir rund 720.000 stationäre und 67.000 ambulante Patient:innen.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung in pädiatrische Palliative Care bzw. die Bereitschaft dazu diese zeitnah zu erwerben
- Erfahrung aus mindestens zwei Jahren palliativ-pflegerischer Tätigkeit in der Kinderkrankenpflege
- Führerschein Klasse B
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu acht Tage Zusatzurlaub bei Arbeit in Wechselschicht
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- KKB Mitglied - überregionale Rabatte und Klinikum Card mit regionalen Rabatten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeiter:innen-Wohnungen
- Zwei Sonderzahlungen im Jahr
Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum St. Marien
Das Klinikum St. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Wert auf berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team legen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Urlaubstagen und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen wachsen und sich wohlfühlen können. Unsere Lage und die Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
