Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team auf der Kinderstation und setze medizinische Erkenntnisse in die Praxis um.
- Unternehmen: Klinikum St. Marien, bekannt für Menschlichkeit und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem lebenswerten Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pädiatrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bereich: Kinderstation B9
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit
Ihr Profil:
- 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in
- Mehrjährige Berufserfahrung auf einer Kinder- oder Kinderintensivstation
- Gerne mit Führungserfahrung
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung bzw. die Bereitschaft eine Weiterbildung zu absolvieren
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Fähigkeit verantwortlich, zuverlässig und selbständig zu arbeiten
- Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
- Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Konfliktfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für Neuerungen
- Erfahrung im Umgang mit üblichen PC-Programmen wie Word, Excel
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von theoretischen Kenntnissen in die Praxis
- Fähigkeit zur Selbsteinschätzung eigener Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- Eine individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrene Stationsleitung und eines Startbegleiters anhand eines fundierten Einarbeitungskonzeptes
- Die Möglichkeit der Hospitation
- Die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
- Evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Fachweiterbildung können übernommen werden
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
- Benefits wie gute Parkmöglichkeiten, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu VWL
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Kerstin Wittmann (Telefon 09621 38-1222 oder E-Mail: wittmann.kerstin@klinikum-amberg.de) gerne zur Verfügung.
Medizin. Menschlichkeit. Miteinander
Klinikum St. Marien
Stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum St. Marien
Das Klinikum St. Marien bietet Ihnen als stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines engagierten und fachlich versierten Teams werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf profitieren Sie von einem hohen Lebensstandard in der charmanten Stadt Amberg. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und eine arbeitgebergetragene Zusatzversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum St. Marien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum St. Marien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum St. Marien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum St. Marien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum St. Marien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum St. Marien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum St. Marien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
