Kodierfachkraft (m/w/x)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Sie stellen eine zeitnahe, vollständige und korrekte Kodierung der stationären Behandlungsfälle in Ihrem Bereich anhand der Patientenakte unter Beachtung der geltenden Regelwerke sicher. Sie steuern und optimieren die Ablaufprozesse und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der Kodierung im Hinblick auf das DRG-System. Sie optimieren die Dokumentation in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen. Dabei sind Sie Ansprechpartner der Kliniken, weiterer interner Abteilungen wie dem Patientenmanagement sowie für Kostenträger bei Anfragen nach medizinischen Begründungen der stationären Behandlung. Sie übernehmen weitere Aufgaben der Erlössicherung und -optimierung im Medizincontrolling.

Wir erwarten:

• Sie haben eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus insbesondere im Bereich der Inneren Medizin.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der Nutzung von SAP/i.s.h.med oder vergleichbaren Krankenhausinformationssystemen und den MS-Office-Programmen.
• Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und soziale Kompetenz aus, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und arbeiten konstruktiv und kooperativ mit allen beteiligten Berufsgruppen zusammen.

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg/innen.
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Eine Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad und Corporate Benefits.
• Weitere zusätzliche Leistungen wie: Preiswertes Verpflegungsangebot in unserem Mitarbeitercasino, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote.