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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Begleitung von Zulassungsverfahren im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Klinikum Stuttgart - größtes Klinikum in Baden-Württemberg mit über 9500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und moderne Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die ambulante Versorgung aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Über 500 Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum.”
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Begleitung aller KV- und KZV-Zulassungs- und Genehmigungsverfahren einschließlich fristgerechter Antragstellung und laufender Prozessüberwachung
- Umsetzung gesetzlicher und qualitativer Anforderungen in der ambulanten Versorgung
- Prüfung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und regelkonformen Abrechnung
- Analyse von Honorarunterlagen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Beratung und Schulung der MVZ-Bereiche zu vertragsärztlichen und abrechnungsrelevanten Themen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Quartalsberichten und Jahresabschlüssen
- Aufbereitung und Analyse entscheidungsrelevanter Kennzahlen als Grundlage für Steuerungsentscheidungen
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung und der MVZ-Strukturen
Wir Erwarten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in der ambulanten Abrechnung, insbesondere im EBM sowie im Umgang mit KV-/KZV-Themen sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Erfahrung mit dem SAP Modul IS-H bzw. Medistar ist wünschenswert
Wir Bieten
- Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
- Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
- Alle Mitarbeitenden erhalten ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€
- Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zur Verfügung
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Häuser unter Tel: 0711/ zur Verfügung
Referent (m/w/d) MVZ und ambulante Strategie Arbeitgeber: Klinikum Stuttgart
Kontaktperson:
Klinikum Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) MVZ und ambulante Strategie
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Klinikum Stuttgart und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Gesundheitswesen zu tun haben. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) MVZ und ambulante Strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum Stuttgart
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Stuttgart und seine drei Häuser verschaffen. Informiere dich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in der ambulanten Abrechnung und zu KV-/KZV-Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Schulung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.