Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum)
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Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum)

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Tübingen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Klinikum Stuttgart

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team auf der Intensivstation und sorge für die beste Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Klinikum Stuttgart ist das größte Klinikum in Baden-Württemberg mit über 9500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Fachweiterbildung in Intensivpflege und mehrjährige Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Für unsere pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten und einer integrierten Weaningeinheit im Lungenzentrum am Standort Katharinenhospital, suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position stellen Sie sicher, dass sowohl die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen als auch die empathische Betreuung und Führung unseres Teams stets an oberster Stelle stehen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen, Leistungskontrollen und Entwicklung der Intensivpflege, wie auch der akademisierten Pflege
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
  • Dualer Führungsansatz in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben

Wir erwarten:

  • Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgreich absolviert
  • Sie blicken auf mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer Intensivstation und besitzen fundiertes Wissen über die Intensiv- und Notfallstrukturen im Krankenhausbereich
  • Sie haben ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder –management erfolgreich abgeschlossen bzw. streben ein Studium in dieser Richtung in kurzer Zeit an, oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie
  • Multiprofessionalität prägt Ihr Denken und Handeln
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme Deutschland-Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P14
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.

Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum) Arbeitgeber: Klinikum Stuttgart

Das Klinikum Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Stationsleitung der Intensivstation E2INT nicht nur ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine kooperative und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unterstützt das Klinikum aktiv Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer tariflich abgesicherten Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, während die Stadt Stuttgart mit ihrem breiten Kultur- und Freizeitangebot einen hohen Lebensstandard bietet.
Klinikum Stuttgart

Kontaktperson:

Klinikum Stuttgart HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Intensivpflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Klinikum Stuttgart tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über unsere Werte

Setze dich intensiv mit den Werten und der Philosophie des Klinikums Stuttgart auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und empathischer Patientenversorgung verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Engagiere dich in Fachgruppen

Nimm an Fachkonferenzen oder Workshops teil, die sich mit Intensivpflege und Pneumologie beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung, sondern bietet auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum)

Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
Leitungserfahrung auf einer Intensivstation
Fundiertes Wissen über Intensiv- und Notfallstrukturen
Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder -management
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Empathie
Organisationskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Umfassende pflegerische Kompetenzen
Team- und Personalentwicklung
Qualitätssicherung in der Pflege
Kenntnisse in Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben
Multiprofessionalität
Engagement in Projekten und Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Stationsleitung auf der Intensivstation darstellt. Betone deine Erfahrungen in der Intensivpflege und deine Führungskompetenzen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und persönlichen Qualitäten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Stuttgart vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.

Verstehe das Pflegekonzept

Informiere dich im Vorfeld über das Pflegekonzept des Klinikums Stuttgart, insbesondere über den ganzheitlichen Ansatz der Bereichspflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Klinikums. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team, zu Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Klinikum die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter unterstützt.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-28

  • Klinikum Stuttgart

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    5000 - 10000
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