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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Team und sorge für reibungslose Abläufe im Klinikum Stuttgart.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Stuttgart ist das größte Klinikum in Baden-Württemberg mit über 9500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Servicequalität in einem bedeutenden Gesundheitsunternehmen und forme ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Sportangebote und gesundes Essen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung Versorgung und Zentrale Dienste (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.
An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Sie leiten das Servicecenter Versorgung & Zentrale Dienste mit einem Team aus rund 900 Mitarbeitenden, Sie sind dabei direkt der kaufmännischen Vorständin unterstellt. Dabei verantworten Sie die Bereitstellung und Sicherung einer Vielzahl von nichtmedizinischen Leistungen, die reibungslose Abläufe in der Patientenversorgung des Klinikums Stuttgart möglich machen.
- Sicherstellung einer optimalen hauswirtschaftlichen Versorgung aller Liegenschaften (Grund- und Unterhaltsreinigung, Spezialreinigungen uvm)
- Sicherstellung sozialer Dienste, Betriebskindertagesstätten, Zentralarchiv sowie des Beschwerdemanagements
- Projekt- und Qualitätsmanagement zur permanenten Verbesserung der entsprechenden Prozesse
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klinik- bzw. Gesundheitsmanagement, Krankenhausökonomie oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswesen. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation oder umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hauswirtschaft, Reinigung oder Logistik mit.
Sie sind eine exzellente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und ein starkes Team zu formen. Eine herausragende Position, bei der Sie das größte Servicecenter des Klinikums Stuttgart verantworten und erheblich zur Prozess- und Servicequalität beitragen.
Eine der Position entsprechende, attraktive außertarifliche Vergütung. Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie“ zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket uvm.
Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Sportangebote sowie gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen unsere kaufmännische Vorständin Frau Marya Verdel unter vorstand@klinikum-stuttgart.
Vorstand Verwaltung und Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Stuttgart
Kontaktperson:
Klinikum Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand Verwaltung und Technik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Klinik- und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der spezifischen Position, indem du dich über das Klinikum Stuttgart informierst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand Verwaltung und Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Stuttgart vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensstruktur
Informieren Sie sich über die drei Häuser des Klinikums Stuttgart und deren spezifische Dienstleistungen. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung der verschiedenen Abteilungen und deren Beitrag zur Patientenversorgung verstehen.
✨Hervorhebung Ihrer Führungskompetenzen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Situationen schildern können, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben.
✨Kenntnis über Prozess- und Qualitätsmanagement
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement zu sprechen. Erläutern Sie, wie Sie Prozesse verbessert haben und welche Methoden Sie dabei angewendet haben.
✨Fragen zur Work-Life-Balance
Zeigen Sie Interesse an den Angeboten zur Work-Life-Balance des Unternehmens. Fragen Sie nach den flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Unterstützung für Mitarbeitende, um zu verdeutlichen, dass Ihnen ein ausgewogenes Arbeitsumfeld wichtig ist.
