Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Psychosomatik und setze innovative Ideen um.
- Arbeitgeber: Wahrendorff, eine moderne Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sommergeld, Fortbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Nutzung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem multiprofessionellen Ansatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung im Deeskalationsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle.
Für unser Klinikum mit dem Schwerpunkt Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie suchen wir eine/n Stationsleiter/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Das können Sie von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
- 38,5 Stunden/Woche
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
- Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
- Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
So bringen Sie sich ein:
- Kooperative Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation der Arbeitsabläufe sowie die Umsetzung und Einhaltung gemeinsamer Ziele und allgemein gültiger Arbeitsrichtlinien (Pflegestandards, Pflegedokumentation) in Ihrem Aufgabenbereich
Ihr Profil in der Übersicht:
- 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich
- Erfahrung im Deeskalationsmanagement
- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Patienten‑ bzw. Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Hier werden Sie gebraucht:
In unserer modernen psychiatrischen Klinik behandeln wir Erwachsene ab 18 Jahren. Dabei setzen wir mit unserer psychiatrischen Betreuung auf Einzelkontakt und therapeutische Gruppenarbeit. Hierbei steht für uns der multiprofessionelle Ansatz im Vordergrund. Die enge Verzahnung aller Berufsgruppen (Ärzte, Pflegekräfte, Psychologen, Sozialarbeiter, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten) auf den Stationen und eine gute Zusammenarbeit gewährleisten eine bedarfsgerechte Behandlung unserer Patientinnen und Patienten.
Stationsleiterin / Stationsleiter (m/w/d) – Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie Arbeitgeber: Klinikum Wahrendorff GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Wahrendorff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiterin / Stationsleiter (m/w/d) – Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Deeskalationsmanagement machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Klinik ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten in einem Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Motivation und deine Ideen klar rüberkommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiterin / Stationsleiter (m/w/d) – Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychosomatik und Psychotherapie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle als Stationsleiter/in passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wahrendorff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie und ihre Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Stationsleiter/in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Anforderungen der Position ernst nimmst.