Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform

Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform

Hannover Befristet 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Klinikum Wahrendorff GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Menschen mit seelischen und geistigen Leiden und gestalte ihre Teilhabe aktiv mit.
  • Unternehmen: Wahrendorff – ein innovativer Anbieter in der psychiatrischen Pflege.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle. Für unseren Bereich Wahrendorff Wohnen in der Einrichtung der besonderen Wohnform suchen wir eine/n Teilhabemanager/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30 Stunden / Woche). Eine Erhöhung auf 38,5h/Woche ist möglich bei einem Einsatz am Wochenende im Wohnbereich. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet.

Das können Sie von uns erwarten:

  • Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Sport- und Entspannungsangebote, wie z.B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
  • Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
  • Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
  • Externe Hundebetreuung während der Arbeitszeit
  • Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken

So bringen Sie sich ein:

  • Entwicklungs- und Begleitberichte: Überwachung und Einhaltung von Fristen, Organisation des Erstellungsprozesses (einfordern, coachen, freigeben)
  • Begleitung des Voraufnahmeprozesses
  • Einstufungscontrolling
  • Begleitung von Einstufungsüberprüfungen
  • Vorbereitung und Begleitung der Bedarfsermittlungsgespräche
  • Überprüfung/Kontrolle der Implementierung der abgesprochenen Ziele
  • Maßnahmenplan: Erstellung Erstmaßnahmenplanung vor Neueinzug
  • Controlling
  • Evaluierung Maßnahmenplan
  • Begleitung Mitarbeiter nach Vivendi-Schulungen (coaching on the job)
  • Implementierung der Inhalte nach BENi
  • Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Prozessoptimierung
  • Regelmäßiger Austausch mit Leitungskräften zwecks organisatorischer/inhaltlicher Umsetzung
  • Regelmäßige Teilnahme an Leitungs- und Teamrunden
  • Teilnahme an Fallbesprechungen
  • Schnittstellenarbeit intern/extern (gesetzliche Betreuung, Sozialkostenträger)

Ihr Profil in der Übersicht:

  • Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf (Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Sozialarbeiter, Erzieher (m/w/d)) oder vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wünschenswert
  • Voraussetzung ist ein fundiertes Wissen in den Einstufungsmodellen H.M.B.-W.-Verfahren und Schlichthorster Modell, im ICF, im Schreiben von Entwicklungs-/ Begleitberichten und in der Maßnahmenplanung mit SMART-Zielen
  • Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken werden vorausgesetzt, sowie Kenntnisse im Bereich der EDV (MS-Office) und die Bereitschaft, sich zeitnah in unser Dokumentationssystem Vivendi einzuarbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform Arbeitgeber: Klinikum Wahrendorff GmbH

Wahrendorff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie vielfältigen Zusatzleistungen wie Sport- und Entspannungsangeboten und Kinderbetreuungszuschüssen. In der Region Hannover und Celle bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Teilhabe von Menschen mit seelischen und geistigen Leiden mitzuwirken und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Klinikum Wahrendorff GmbH

Kontaktdaten:

Klinikum Wahrendorff GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform mit Bravour zu bestehen

Entwicklungs- und Begleitberichte
Einstufungscontrolling
Bedarfsermittlungsgespräche
Maßnahmenplanung mit SMART-Zielen
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationstechniken
Präsentationstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Teilhabemanager-Position in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wahrendorff GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teilhabemanagerin oder des Teilhabemanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychiatrischen Pflege und der Erstellung von Entwicklungsberichten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!