Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit seelischen und geistigen Leiden auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Wahrendorff – ein innovativer Anbieter in der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform
Wir bei Wahrendorff behandeln und betreuen Menschen mit seelischen und geistigen Leiden. Zu uns gehören (Tages-)Kliniken, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und arbeitstherapeutische Angebote in der Region Hannover und Celle.
Für unseren Bereich Wahrendorff Wohnen in der Einrichtung der besonderen Wohnform suchen wir eine/n Teilhabemanager/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche).
Das können Sie von uns erwarten
- Attraktives Gehalt, Sommergeld und Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Sport- und Entspannungsangebote, wie z. B. die kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
- Kinderbetreuungszuschuss sowie Kinderbetreuung während der Ferien
- Jobticket und Bikeleasing (je nach Stundenumfang)
- Weitere Mitarbeitervorteile wie z. B. attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Top-Marken
So bringen Sie sich ein
- Entwicklungs- und Begleitberichte: Überwachung und Einhaltung von Fristen, Organisation des Erstellungsprozesses (einfordern, coachen, freigeben)
- Begleitung des Voraufnahmeprozesses
- Einstufungscontrolling
- Begleitung von Einstufungsüberprüfungen
- Vorbereitung und Begleitung der Bedarfsermittlungsgespräche
- Überprüfung/Kontrolle der Implementierung der abgesprochenen Ziele
- Maßnahmenplan: Erstellung Erstmaßnahmenplanung vor Neueinzug
- Controlling Evaluierung Maßnahmenplan
- Begleitung Mitarbeiter nach Vivendi-Schulungen (coaching on the job)
- Implementierung der Inhalte nach BENi
- Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Prozessoptimierung
- Regelmäßiger Austausch mit Leitungskräften zwecks organisatorischer/inhaltlicher Umsetzung
- Regelmäßige Teilnahme an Leitungs- und Teamrunden
- Teilnahme an Fallbesprechungen
- Schnittstellenarbeit intern/extern (gesetzliche Betreuung, Sozialkostenträger)
Ihr Profil in der Übersicht
- Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf (Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Sozialarbeiter, Erzieher (m/w/d)) oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der psychiatrischen Pflege ist wünschenswert
- Voraussetzung ist ein fundiertes Wissen in den Einstufungsmodellen H.M.B.-W.-Verfahren und Schlichthorster Modell, im ICF, im Schreiben von Entwicklungs-/ Begleitberichten und in der Maßnahmenplanung mit SMART-Zielen
- Kommunikations‑, Moderations- und Präsentationstechniken werden vorausgesetzt, sowie Kenntnisse im Bereich der EDV (MS-Office) und die Bereitschaft, sich zeitnah in unser Dokumentationssystem Vivendi einzuarbeiten
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
Hier werden Sie gebraucht
In unseren Einrichtungen der Eingliederungshilfe bieten wir Menschen mit seelischen und geistigen Behinderungen nicht nur vielfältige Wohn- und Betreuungsangebote an, sondern auch Raum für Rückzug und Erholung. Das Angebot umfasst die Betreuung in geschützten Abteilungen, offenen Wohnbereichen, kleineren Außenwohngruppen und Wohnwelten, die gezielt auf den Auszug vorbereiten. Arbeit und Kreativität geben dem Tag Struktur und fördern Schritt für Schritt die Selbstständigkeit.
Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Bei Fragen zu diesem Job, wenden Sie sich gerne an den ausgewiesenen Ansprechpartner auf dieser Seite.
#J-18808-LjbffrTeilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform Arbeitgeber: Klinikum Wahrendorff GmbH
Wahrendorff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung nach Haustarifvertrag bietet, sondern auch großzügige finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen. Die Klinik in Celle fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem integrativen Führungsstil und zahlreichen Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, einschließlich Sport- und Entspannungsprogrammen sowie Kinderbetreuungszuschüssen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung innovativer Behandlungsangebote mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Klinikum Wahrendorff GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Klinikum Wahrendorff GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabemanagerin / Teilhabemanager (m/w/d) – Einrichtung der besonderen Wohnform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Klinikum Wahrendorff GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wahrendorff GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
