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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Abwicklung der Personalverrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet medizinische Top-Versorgung in einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitmodelle, Gesundheitsförderung und vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und positive Personalverrechnungs-Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab € 3.084,60 brutto auf Vollzeitbasis.
Grieskirchen Teilzeit 20 Wochenstunden sofortiger Einstieg möglich. Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.
Als Personalverrechner*in betreuen Sie eigenverantwortlich einen bestimmten Abrechnungskreis und sind dabei eingebettet in ein engagiertes und kollegiales Team, mit dem Sie sich fachlich austauschen können. Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- eigenverantwortliche Abwicklung der Personalverrechnung
- Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt) und Stammdatenpflege
- Dienstplankontrolle
- laufende Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen zur Dienstplanung, Abrechnung und zum Arbeitsrecht
- Erstellen von Dienstverträgen und Vereinbarungen
- Kommunikation mit Behörden
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- positiv abgelegte Ausbildung zur Personalverrechnung
- sehr gute MS Office-Kenntnisse und keine Scheu vor neuen EDV-Programmen
- idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Nutzung von SAP mit
- hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer mit einer proaktiven und lernbereiten Einstellung
- sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Für diese Position bieten wir je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ein Mindestgehalt ab monatlich € 3.084,60 brutto (auf Vollzeitbasis).
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich jederzeit an Mag. Christina Spitzbart unter der Telefonnummer +43 7242 415 92800.
Personalentwicklung: Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung.
Gesundheitsförderung: Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio.
Netzwerk: lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur.
Kantine: gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine.
Dienstwohnungen: günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum.
Lebensphasenorientierung: lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie.
Obst: täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung.
Ermäßigungen: Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen.
Frauenförderung: ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis.
Personalverrechner*in (m/w/d) (19.03.2025) Arbeitgeber: Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner*in (m/w/d) (19.03.2025)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da Kenntnisse in SAP und MS Office wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit anderen betonen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner*in (m/w/d) (19.03.2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Wels-Grieskirchen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner*in hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und die Ausbildung zur Personalverrechnung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Betone deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du mit verschiedenen Abrechnungsszenarien umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position in einem kollegialen Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS Office-Kenntnisse und eventuelle Erfahrungen mit SAP klar kommunizierst. Du könntest auch erwähnen, wie du dich schnell in neue EDV-Programme einarbeiten kannst.
✨Kunden- und Serviceorientierung betonen
In der Rolle als Personalverrechner*in ist es wichtig, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen unterstützt hast.
