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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Abwicklung der Personalverrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet medizinische Top-Versorgung in einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitmodelle, Gesundheitsförderung und vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und positive Personalverrechnungs-Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab € 3.084,60 brutto auf Vollzeitbasis.
Grieskirchen Teilzeit 20 Wochenstunden sofortiger Einstieg möglich. Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.
Als Personalverrechner*in betreuen Sie eigenverantwortlich einen bestimmten Abrechnungskreis und sind dabei eingebettet in ein engagiertes und kollegiales Team, mit dem Sie sich fachlich austauschen können. Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- eigenverantwortliche Abwicklung der Personalverrechnung
- Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt) und Stammdatenpflege
- Dienstplankontrolle
- laufende Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen zur Dienstplanung, Abrechnung und zum Arbeitsrecht
- Erstellen von Dienstverträgen und Vereinbarungen
- Kommunikation mit Behörden
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- positiv abgelegte Ausbildung zur Personalverrechnung
- sehr gute MS Office-Kenntnisse und keine Scheu vor neuen EDV-Programmen
- idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Nutzung von SAP mit
- hohe Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer mit einer proaktiven und lernbereiten Einstellung
- sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Für diese Position bieten wir je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ein Mindestgehalt ab monatlich € 3.084,60 brutto (auf Vollzeitbasis).
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich jederzeit an Mag. Christina Spitzbart unter der Telefonnummer +43 7242 415 92800.
Personalentwicklung: Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung.
Gesundheitsförderung: Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio.
Netzwerk: lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur.
Kantine: gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine.
Dienstwohnungen: günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum.
Lebensphasenorientierung: lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie.
Obst: täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung.
Ermäßigungen: Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen.
Frauenförderung: ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis.
Personalverrechner*in (m/w/d) [25.03.2025] Arbeitgeber: Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner*in (m/w/d) [25.03.2025]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da Kenntnisse in SAP von Vorteil sind, könntest du Online-Kurse oder Tutorials nutzen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Klinikums Wels-Grieskirchen und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner*in (m/w/d) [25.03.2025]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalverrechner*in. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Klinikum Wels-Grieskirchen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die positive Absolvierung der Ausbildung zur Personalverrechnung. Erwähne auch deine MS Office-Kenntnisse und eventuelle Erfahrungen mit SAP, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Serviceorientierung: In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung gelegt. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du mit verschiedenen Abrechnungsszenarien umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position in einem kollegialen Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in SAP klar kommunizierst. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie sie dir in der Personalverrechnung helfen können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und dass du die Werte der Organisation schätzt.
