Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Klinikum Wels-Grieskirchen, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie als RecruiterIn den Unterschied machen und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. Als Recruiting ExpertIn haben Sie das Ziel vor Augen, bestehende Teams und KandidatInnen erfolgreich zusammenzubringen!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliches Vorantreiben des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
- Entwicklung gezielter Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die besten Talente anzusprechen.
- Vorselektion und Erstkontakt von BewerberInnen.
- Führen strukturierter Bewerbungsgespräche um herauszufinden was KandidatInnen wollen.
- Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu BewerberInnen und KandidatInnen.
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-ManagerInnen sowie den Fachabteilungen und Führungskräften an den Standorten Wels und Grieskirchen.
- Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Messen.
- Mitarbeit an zukunftsweisenden HR Projekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) - Fokus auf HR & Personalmanagement von Vorteil.
- Erfahrung im Recruiting - erste Vorkenntnisse des Gesundheitswesens sind hier ein Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen (eRecruiter).
- Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit IT-Affinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Für diese Position bieten wir je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ein KV-Mindestgehalt ab monatlich € 3.500,- brutto.
Recruiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR und Recruiting. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an Employer Branding Aktivitäten teilzunehmen und somit einen direkten Einfluss auf die Rekrutierung neuer Talente zu nehmen.
Kontaktdaten:
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Klinikum Wels-Grieskirchen und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Netzwerke! Plattformen wie LinkedIn sind super, um Kontakte zu knüpfen und dich als RecruiterIn zu positionieren. Teile interessante Inhalte und zeige dein Wissen über Recruiting und Employer Branding.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter*in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding durchscheinen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente erfolgreich angesprochen hast und was dich an dieser Branche fasziniert.
