Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und die Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen.
- Unternehmen: Größtes Ordensspital Österreichs mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und finde Talente, die einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck. Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie als Recruiter*in den Unterschied machen und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. In Ihrer Rolle als Recruiter*in finden Sie nicht nur passende Talente – Sie bringen Menschen zusammen, die mit Kompetenz, Teamgeist und Engagement täglich zum Erfolg unserer Organisation beitragen.
Dabei haben Sie stets das Ziel im Blick - die richtigen Persönlichkeiten mit den bestehenden Teams zu verbinden und nachhaltige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen. „Recruiting im Klinikum Wels-Grieskirchen bedeutet weit mehr als das Besetzen von Stellen – es geht darum, Menschen zu finden, die mit Kompetenz, Empathie und Verantwortung täglich einen Unterschied machen. Wir suchen nicht nur Fachkräfte, sondern Persönlichkeiten, die Teamgeist leben, füreinander einstehen und mit Herz für Patientinnen und Patienten ebenso da sind wie für alle Berufsgruppen, die gemeinsam das Klinikum tragen.“ – Eva-Corinne Winter, Teamleitung Recruiting & Employer Branding
- Eigenverantwortliches Vorantreiben des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
- Entwicklung zielgerichteter und ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Identifizieren geeigneter Talente für unser Klinikum.
- Führen strukturierter Bewerbungsgespräche um Erwartungen, Motivation und die Passung zum Klinikum zu verstehen.
- Wertschätzende Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte zu Talenten und Netzwerkpflege.
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-ManagerInnen sowie den Fachabteilungen und Führungskräften an den Standorten Wels und Grieskirchen.
- Aktive Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Messen für das Klinikum.
- Mitarbeit an innovativen HR Projekten und Mitgestaltung der Zukunft des Recruitings im Klinikum.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) - Fokus auf HR & Personalmanagement von Vorteil. Erfahrung im Recruiting - Kenntnisse des Gesundheitswesens und im Umgang mit Arbeitsgenehmigungen (In- und Ausland) sind hier ein Vorteil. Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen (eRecruiter). Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für den Umgang mit Menschen. Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit IT-Affinität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gehalt & Benefits: € 3.500.- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
- Personalentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Netzwerk
- Kantine
- Lebensphasenorientierung
- Mobilität
- Obst
- Ermäßigungen
- Frauenförderung
Recruiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH
Das Klinikum Wels-Grieskirchen bietet als größtes Ordensspital Österreichs nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Recruitings mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie Gesundheitsförderung, Lebensphasenorientierung und einem starken Fokus auf Personalentwicklung ist das Klinikum ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die mit Herz und Empathie einen Unterschied machen möchten.
Kontaktdaten:
Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Klinikum Wels-Grieskirchen arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Klinikums. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Job! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Mission des Klinikums teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über das Klinikum und die Menschen, die dort arbeiten. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach deine Bewerbung ansprechend:Gestalte deine Unterlagen so, dass sie ins Auge fallen! Achte auf ein klares Layout und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen. Wir lieben kreative Ansätze, also sei mutig!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Klinikum Wels-Grieskirchen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Empathie verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Recruiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und mit ihnen kommunizierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Klinikum seine Employer Branding-Strategien umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken gut zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
