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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beurteilung und Behandlung von Kindern mit Entwicklungs- und Verhaltensstörungen.
- Arbeitgeber: Eines der größten Sozialpädiatrischen Zentren in Deutschland mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und enge Vernetzung mit anderen Institutionen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie Empathie für besondere Lebenslagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das SPZ Westmünsterland ist eines der größten in ganz Deutschland. Es ist einzigartig in seiner überregionalen Struktur an drei Standorten (Bocholt, Coesfeld und Rheine). Allein am Standort Bocholt werden im Jahr knapp 4.000 Patienten betreut.
Was wir bieten:
- ein engagiertes, interdisziplinär arbeitendes Team
- rasche, eigenverantwortliche Fallführung
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- enge Vernetzung mit anderen Institutionen zum Austausch und persönlichen Netzwerkarbeit
- regelmäßiger Austausch und Fachfallkonferenzen mit der Humangenetik des UKM, Frühförderstellen, Jugendämtern, Therapeuten, Tageskliniken und anderen Institutionen
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote "Rückenfit" und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch "Corporate Benefits" (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit "Lokalerie"
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit:
- möglichst Erfahrungen in der Untersuchung und Entwicklungseinschätzung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- ein großes Maß an Empathie für Kinder und Familien in besonderen Lebenslagen
- Bereitschaft zum Austausch mit anderen Institutionen (Schulen, Jugendämtern, Kindergärten, Therapeuten), um gemeinsam die beste Lösung für die Kinder und Familien zu treffen
Ihre Aufgaben:
- mit zunehmender Erfahrung die Beurteilung und Zusammenführung aller organischer, psychischen, therapeutischen und sozialen Befunde, Erstellung mehrdimensionaler Diagnosen und Behandlungspläne unter ganzheitlicher, systemischer Betrachtungsweise
- medikamentöse Behandlung bei speziellen Störungsbildern
- indikationsgerechte Verordnung von Heil- und Hilfsmitteln
Das Sozialpädiatrische Zentrum ist eine Einrichtung zur ambulanten Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr mit Entwicklungsstörungen, Verhaltensstörungen, chronischen Erkrankungen sowie drohenden bzw. bestehenden Behinderungen. Bei der sozialpädiatrischen Diagnostik steht nicht nur die augenblickliche Entwicklungssituation des Kindes, sondern die gesamte Lebens- und Familiensituation im Vordergrund. Die Besonderheit der sozialpädiatrischen Arbeit besteht darin, dass ein Team bestehend aus unterschiedlichen Berufsgruppen die Kinder und Jugendlichen sowie ihre Familie gemeinsam und oft über einen langen Zeitraum betreut. Wir führen im Rahmen des diagnostischen Prozesses alle gängigen Entwicklungsdiagnostiken, emotionale Testungen, Autismusdiagnostik, Diagnostik von Trauma- und Traumafolgestörungen, Bindungsdiagnostik, Diagnostik von ADHS oder Störungen des Sozialverhaltens durch und betreuen unter anderem auch viele Pflegekinder und ihre Familien.
Das SPZ ist mit eigenem Gebäudeteil von 600 qm an die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin angebunden, was Zugriff auf moderne Diagnostik (MRT, EEG, EKG, Labor) und eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet. Frau Dr. Hahn verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
WEITERBILDUNGSBEFUGNISSE:
- Kinder- und Jugendmedizin: 60 Monate (volle Weiterbildungsbefugnis)
- Neuropädiatrie (18 Monate)
Wir bieten zudem Ausbildungen in den folgenden Subdisziplinen an:
- Kinderendokrinologie
- Kinderkardiologie: komplette nicht-invasive Diagnostik und Therapie einschließlich Kardio-MRT
- Neonatologie: perinataler Schwerpunkt (FG ab 1.500g / 32+0 SSW)
- Pulmonologie und Allergologie
- Sonographie
- Kinderchirurgie
- Kinderschutz
- Psychologie/Psychotherapie
Jetzt bewerben:
Ihr Ansprechpartner: Isabella Fischert, Oberärztin, Teamleitung SPZ Bocholt
Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Westmünsterland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendmedizin in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Empathie und Engagement gezeigt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams im Sozialpädiatrischen Zentrum zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor. Erzähl uns von deinen besonderen Fähigkeiten und wie du Empathie für Kinder und Familien zeigst – das ist uns wichtig!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmünsterland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Sozialpädiatrische Zentrum Westmünsterland. Schau dir die verschiedenen Standorte an und verstehe, wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie gezeigt oder erfolgreich mit anderen Institutionen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im SPZ sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem medizinischen Umfeld passt. Achte darauf, dass du freundlich und offen auftrittst. Ein Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten Eindruck.