Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und unterstütze Kinder und Jugendliche mit Entwicklungs- und Verhaltensstörungen.
- Arbeitgeber: Eines der größten sozialpädiatrischen Zentren in Deutschland mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und enge Vernetzung mit anderen Institutionen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie Empathie für besondere Lebenslagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Highlights
- Sozialpädiatrisches Zentrum Westmünsterland
- zertifiziertes Pädiatrisches Diabeteszentrum DDG
- Kooperation mit überregionalen Zentren und Universitäten
Das SPZ Westmünsterland ist eines der größten in ganz Deutschland. Es ist einzigartig in seiner überregionalen Struktur an drei Standorten (Bocholt, Coesfeld und Rheine). Allein am Standort Bocholt werden im Jahr knapp 4.000 Patienten betreut.
Was wir bieten:
- ein engagiertes, interdisziplinär arbeitendes Team
- rasche, eigenverantwortliche Fallführung
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- enge Vernetzung mit anderen Institutionen zum Austausch und persönlichen Netzwerkarbeit
- regelmäßiger Austausch und Fachfallkonferenzen mit der Humangenetik des UKM, Frühförderstellen, Jugendämtern, Therapeuten, Tageskliniken und anderen Institutionen
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 6 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote "Rückenfit" und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch "Corporate Benefits"
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit "Lokalerie"
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit:
- möglichst Erfahrungen in der Untersuchung und Entwicklungseinschätzung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- ein großes Maß an Empathie für Kinder und Familien in besonderen Lebenslagen
- Bereitschaft zum Austausch mit anderen Institutionen (Schulen, Jugendämtern, Kindergärten, Therapeuten), um gemeinsam die beste Lösung für die Kinder und Familien zu treffen
Ihre Aufgaben:
- mit zunehmender Erfahrung die Beurteilung und Zusammenführung aller organischer, psychischen, therapeutischen und sozialen Befunde
- Erstellung mehrdimensionaler Diagnosen und Behandlungspläne unter ganzheitlicher, systemischer Betrachtungsweise
- medikamentöse Behandlung bei speziellen Störungsbildern
- indikationsgerechte Verordnung von Heil- und Hilfsmitteln
Das SPZ:
Das Sozialpädiatrisches Zentrum ist eine Einrichtung zur ambulanten Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr mit Entwicklungsstörungen, Verhaltensstörungen, chronischen Erkrankungen sowie drohenden bzw. bestehenden Behinderungen. Bei der sozialpädiatrischen Diagnostik steht nicht nur die augenblickliche Entwicklungssituation des Kindes, sondern die gesamte Lebens- und Familiensituation im Vordergrund. Die Besonderheit der sozialpädiatrischen Arbeit besteht darin, dass ein Team bestehend aus unterschiedlichen Berufsgruppen die Kinder und Jugendlichen sowie ihre Familie gemeinsam und oft über einen langen Zeitraum betreut. Wir führen im Rahmen des diagnostischen Prozesses alle gängigen Entwicklungsdiagnostiken, emotionale Testungen, Autismusdiagnostik, Diagnostik von Trauma- und Traumafolgestörungen, Bindungsdiagnostik, Diagnostik von ADHS oder Störungen des Sozialverhaltens durch und betreuen unter anderem auch viele Pflegekinder und ihre Familien.
Klinik und Weiterbildung:
Das SPZ ist mit eigenem Gebäudeteil von 600 qm an die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin angebunden, was Zugriff auf moderne Diagnostik (MRT, EEG, EKG, Labor) und eine enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet. Frau Dr. Hahn verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
WEITERBILDUNGSBEFUGNISSE:
- Kinder- und Jugendmedizin: 60 Monate (volle Weiterbildungsbefugnis)
- Neuropädiatrie (18 Monate)
Wir bieten zudem Ausbildungen in den folgenden Subdisziplinen an:
- Kinderendokrinologie
- Kinderkardiologie: komplette nicht-invasive Diagnostik und Therapie einschließlich Kardio-MRT
- Neonatologie: perinataler Schwerpunkt (FG ab 1.500g / 32+0 SSW)
- Pulmonologie und Allergologie
- Sonographie
- Kinderchirurgie
- Kinderschutz
- Psychologie/Psychotherapie
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner: Isabella Fischert, Oberärztin, Teamleitung SPZ Bocholt
Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Westmünsterland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Sozialpädiatrischen Zentrums verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Familien verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt/Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Sozialpädiatrisches Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams im Sozialpädiatrischen Zentrum zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmünsterland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Sozialpädiatrische Zentrum Westmünsterland und seine speziellen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie für Kinder und Familien gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.