Highlights
- Möglichkeit, die Akademisierung der Pflege im St. Marien-Hospital von Beginn an aktiv mit zu gestalten
- Freistellung für die Präsenzphasen
- Übernahme der Studien- und Prüfungsgebühren
- Unterstützung bei der Themenfindung für die Bachelorarbeit
- Ziel: Einsatz als „Pflegeexperte“ auf einer bettenführenden Station nach erfolgreichem Studienabschluss
Was wir bieten
- hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
- Einspringprämie im Pflegedienst
- eigene Wünsche werden berücksichtigt
- eine unbefristete Festanstellung
- die Umsetzung der Personaluntergrenzen
- unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
- Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation
- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, in der Kindergesundheits- und Kinderkrankenpflege, in der Altenpflege oder in der Entbindungspflege
- die Fähigkeit, den Theorie-Praxis-Transfer selbstständig zu realisieren und sich an der Bearbeitung spezifischer Fragestellungen zu beteiligen
- die Bereitschaft, sich studienbegleitend in entsprechenden Arbeits- bzw. Projektgruppen zu beteiligen
Ihre Aufgaben
- zeitnahe Implementierung von Forschungsergebnissen in die Praxis
- die Identifizierung und Erstellung von Konzepten
- die Evaluation der Versorgungs- und Betreuungsqualität
- Beratung und Anleitung von Mitarbeitern zu Fragen aktueller pflegerischer Versorgung
- Auswahl von Assessmentinstrumenten, Festlegung von Abläufen von Erstgesprächen (Assessment, Erstgespräch, Pflegeplan)
- Implementierung von klinischen Pfaden
- Prozesssteuerung im Sinne der primären Pflegeverantwortung (bettseitige Fallsteuerung)
- einzelfallorientierte Interventionen in hochkomplexen Pflegesituationen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Verantwortung für die Umsetzung evidenzbasierter und/oder interprofessioneller einrichtungsspezifischer Leitlinien bzw. Standards
- Patientenschulungen konzipieren, einführen und deren Wirksamkeit evaluieren
- Identifikation/Bewertung von Fachliteratur für die Evidenzbasierung von Standards
- die Integration neuer Erkenntnisse in die Praxis
- Anleitung von Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen im Umgang mit komplexen krankheits- und therapiebedingten Anforderungen der Patienten aller Altersstufen
- verantwortliche Begutachtung pflegerischer Versorgung und Betreuung im stationären Versorgungsfeld
- Durchführung von einzelnen Projekten zur Prozessverbesserung
Rahmeninformationen
- Studienort: Münster
- Studienform: Berufsbegleitend
- Studienbeginn: Wintersemester 2025
- Regelstudienzeit: 8 Semester, Einstieg im 4. Semester
- Einschreibung beginnt am 14.05.2025
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Kontaktperson:
Klinikum Westmuensterland HR Team