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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Zentralen Dienst IT mit 40 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Krankenhaus mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie in einem dynamischen Umfeld und führe spannende Digitalisierungsprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar, mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungs- und Gestaltungsaufgabe in einem kollegialen Arbeits- und Entscheiderumfeld
- verlässliche Arbeitszeiten
- eine umfassende Einarbeitung in das Unternehmen und seine Krankenhausstandorte
- digitale Pflichtschulungen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Vergünstigungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- gesicherte Mitarbeiterparkplätze für Rad und PKW
- eine der Position angemessene, leistungsorientierte Vergütung inkl. Dienstwagen
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich IT, idealerweise im Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagementmethoden
- umfassendes Wissen in IT-Systemarchitektur und -Sicherheit
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Führungskompetenz
- besondere soziale und kommunikative Kompetenz sowie fachliche und didaktische Methodensicherheit
- die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begeistern und zu überzeugen
- Werteorientierung, die zum Profil eines konfessionellen Krankenhausträgers passt
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Zentralen Dienstes IT mit 3 Fachabteilungen und derzeit insgesamt 40 Mitarbeitenden
- Sicherstellung des IT-Betriebs aller Krankenhausstandorte und Gesellschaften
- Weiterentwicklung der betriebsspezifischen IT-Strategie unter Berücksichtigung der Zertifizierungsanforderungen an KRITIS-Bereiche
- Unterstützung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Ressort Digitalisierung & Workflowmanagement, den medizinischen Bereichen und der Verwaltung
- enge Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung, den standortverantwortlichen Krankenhausdirektoren und den Leitungsfunktionen der Verwaltung und der Tochtergesellschaften
- direkter Bericht an die Konzerngeschäftsführung
Leitung ZENTRALE IT inkl. Dienstwagen Arbeitgeber: Klinikum Westmuensterland
Kontaktperson:
Klinikum Westmuensterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung ZENTRALE IT inkl. Dienstwagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche oder im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Veränderungsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Informiere dich über die Werte und Ziele des konfessionellen Krankenhausträgers und überlege, wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung ZENTRALE IT inkl. Dienstwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere in leitenden Positionen. Hebe deine Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie IT-Systemarchitektur hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte des Unternehmens und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, dass du mit der Werteorientierung eines konfessionellen Krankenhausträgers übereinstimmst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmuensterland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Kontext eines konfessionellen Krankenhausträgers. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Betone, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige dein Wissen über IT-Systemarchitektur
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in IT-Systemarchitektur und -Sicherheit präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder nach den Zielen der digitalen Transformation, um dein Engagement zu zeigen.
