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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und setze das Ausbildungskonzept in der Geriatrie um.
- Arbeitgeber: Modernes Klinikum mit einem unterstützenden Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, digitale Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir Bieten
- Ab dem Zeitpunkt der Übernahme nur ein Dienstwochenende pro Monat
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Eine Anstellung als hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) auf der Station für Geriatrie
- Unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- Ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- Digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- Eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- Umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- Vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- Online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- Finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- Regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- Exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- Eine Vergütung nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
- Die Bereitschaft, die Rolle des Praxisanleiters (m/w/d) zu übernehmen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) mit bestenfalls mehrjähriger Berufserfahrung
- Eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Praxisanleitung (300 h) und jährliche Pflichtstunden absolviert
- Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden (m/w/d)
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen/ Arbeitstreffen und überregionalen Arbeitsgruppen
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland
Kontaktperson:
Klinikum Westmünsterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Geriatrie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Praxisanleiter in der Geriatrie.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu der Rolle als Praxisanleiter passen und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmünsterland vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Klinik und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Ausbildungsprogramme und die speziellen Angebote für Mitarbeitende. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder gesetzliche Vorgaben umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Praxisanleiters viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du nicht nur gut anleiten, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Klinik bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der Philosophie der Einrichtung, qualitativ hochwertige Ausbildung zu fördern.