Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Leitung, Anleitung von Auszubildenden und Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Krankenhaus mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Ausbildung und Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Fortbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Dienstplansicherheit und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Regelarbeitszeiten und Dienstplansicherheit (Mo - Fr im Tagdienst)
ein vielfältiges, attraktives Arbeitsgebiet
strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion
aktive Mitgestaltung von Prozessen und strategischen Entscheidungen
regelmäßige Fortbildungen ausschließlich für Führungskräfte
motiviertes Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Krankenhaus
Was wir bieten:
- hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
- Einspringprämie im Pflegedienst
- eigene Wünsche werden berücksichtigt
- eine unbefristete Festanstellung
- die Umsetzung der Personaluntergrenzen
- unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- Jahressonderzahlungen
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit:
- die Bereitschaft, die Rolle der stellvertretenden Leitung der Praxisanleitung zu übernehmen
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) mit bestenfalls mehrjähriger Berufserfahrung
- eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Praxisanleitung (300 h) und kontinuierlich durchgeführte Fortbildungen (24h jährlich)
- gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Engagement, Flexibilität, innovatives Denken
- Organisations- und Planungskompetenz
- das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung der Praxisanleitung
- das Schnittstellenmanagement mit allen Stakeholdern
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden (m/w/d)
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- fachliche Schulung und Anleitung der Praxisanleiter (m/w/d) in der Einrichtung
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen/ Arbeitstreffen und überregionalen Arbeitsgruppen
- eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung Praxisanleitung Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland
Kontaktperson:
Klinikum Westmünsterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung Praxisanleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Gesundheitswesen konzentrieren, und sprich mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als stellvertretende Leitung der Praxisanleitung einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, ein Vorstellungsgespräch zu führen, sei authentisch und zeige dein Engagement für die Pflege. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine langfristige Perspektive in einem motivierten Team.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Einrichtung zu informieren, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Krankenhauses verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Rolle der stellvertretenden Leitung der Praxisanleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Fortbildungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegefachkraft und wie du diese in die neue Position einbringen kannst.
Zeige dein Engagement: Erkläre, warum du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Wir suchen nach motivierten Teamplayern, die aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen möchten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Details auf unserer Website an und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmünsterland vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Krankenhaus und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und deine Eignung für die stellvertretende Leitung der Praxisanleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert, organisiert oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache. Das zeigt, dass du selbstbewusst und motiviert bist.