Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche pflegerische Betreuung und enge Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: St. Marien-Hospital Borken mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Familie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Highlights
- professionelle und patientenorientierte Pflege
- enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
- hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
- Flexibel arbeiten - besser leben: Neue Arbeitszeitmodelle in der Pflege
- Was wir bieten
- die Umsetzung der Personaluntergrenzen
- unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
- ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- vollständig digitalisierte Patientenakte
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per Web TV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- Bike-Leasing für Arbeitnehmer
- Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
- eine Vergütung nach AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
- das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
- Ihre Aufgaben
- ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Medikationsverabreichung und Dokumentation
- enge Zusammenarbeit in einem Team aus Pflegenden, Therapeuten (m/w/d) und Ärzten (m/w/d)
- Flexibel arbeiten - besser leben
Individuelle Lösungen für erfahrene Fachkräfte (m/w/d) und Eltern stärken Vereinbarkeit, Gesundheit und Teamstruktur.
Das St.
Marien-Hospital Borken geht einen wichtigen Schritt in Richtung moderner
Arbeitsbedingungen: Mit neuen, zielgruppenspezifischen Arbeitszeitmodellen wird die Pflege gezielt an unterschiedliche Lebenssituationen angepasst.
Ziel ist es, die tägliche Arbeit auf den Stationen noch besser mit Familie und Freizeit in Einklang zu bringen – und gleichzeitig die Arbeitsfähigkeit sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden langfristig zu sichern.
- Neue Arbeitszeitmodelle in der Pflege
- Best Ager-Modell (ab 55 Jahren)
Erfahrene Pflegefachkräfte (m/w/d) erhalten die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten individuell anzupassen.
Dazu zählen verkürzte oder modifizierte Frühdienste, feste Tagdienste oder Teilzeitmodelle ohne Nachtdienst.
Die Möglichkeit eines Wochenenddienstes pro Monat ist weiterhin gegeben.
Dieses Modell trägt dazu bei, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, wertvolle Berufserfahrung gezielt einzusetzen und körperliche Belastungen zu reduzieren.
Gleichzeitig wird Frühverrentung vorgebeugt.
Elterndienst-Modell
Auch für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen bietet das Krankenhaus flexible Lösungen.
Speziell abgestimmte Früh-, Spät- und Nachtdienste werden für ein Jahr vertraglich festgelegt und anschließend gemeinsam überprüft.
Ergänzend gelten reguläre Wochenenddienste (Möglichkeit von einem Einsatz pro Monat) sowie anteilige Feiertagsarbeit.
Das Modell erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt den Wiedereinstieg nach der Elternzeit und entlastet gleichzeitig Vollzeitkräfte (m/w/d) im Team.
Umsetzung Auf Den Stationen
Die neuen Arbeitszeitmodelle gelten für alle Stationen in Borken, auf denen Pflegepersonal aus den entsprechenden Zielgruppen tätig ist.
Zur Unterstützung erhalten die Stationen zusätzliche personelle Ressourcen im Umfang einer Vollzeitkraft, die zu gleichen Teilen auf das Best Ager- und das Elterndienst-Modell verteilt werden.
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Pflegefachkraft (m/w/d) Elterndienst / Best Ager Arbeitgeber: Klinikum Westmünsterland
Unser Klinikum in Borken bietet Ihnen als Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem familiären Team, das Sie auf Ihrem Weg zum Facharzt unterstützt. Mit einer vollen Weiterbildungsermächtigung, einem strukturierten Weiterbildungskonzept und einem großzügigen Fortbildungsbudget fördern wir Ihre berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer familienfreundlichen Umgebung, digitalen Einarbeitungsressourcen und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Elterndienst / Best Ager erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikum Westmünsterland ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikum Westmünsterland.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikum Westmünsterland zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Elterndienst / Best Ager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikum Westmünsterland zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikum Westmünsterland relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikum Westmünsterland, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Westmünsterland vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
