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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und kontrolliere das Personalbudget, erstelle Reports und analysiere Personalkennzahlen.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Lehrkrankenhaus mit 1.500 Mitarbeitern und 597 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, TVöD Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Personalplanung und arbeite in einem engagierten Team im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsökonomie; Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sind wichtig; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen für unser Klinikum Wilhelmshaven im Geschäftsbereich Unternehmensplanung, Finanzen und Controlling einen Controller/Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets sowie Durchführung von monatlichen Prognosen.
- Entwicklung, Berechnung und Analyse relevanter Personalkennzahlen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung.
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung und das Personalmanagement.
- Federführende Erstellung der Meldungen für PpuGV, PPP-RL, PPBV und Pflegebudget.
- Pflege und Analyse von Personalkennzahlen.
- Erstellung regelmäßiger Statistiken zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Personalmanagement.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar.
- Erfahrung im Personalcontrolling und/oder im Controlling im Krankenhaus.
- Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Personalwesen.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Erstellung von Budgetplänen sowie der Auswertung und Analyse von Personalkennzahlen.
- Analytisches Denken gepaart mit einer hohen Affinität für Zahlen und digitale Prozesse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrungen mit HR-Software und eisTIK.akut sind von Vorteil.
- Gute Kommunikation und die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
Wir bieten:
Kontakt: Besetzungstermin: nächstmöglicher Termin, Befristung: unbefristet, Bewertung: Für Mitarbeiter: TVöD: EntGr. P 10, Haustarif: EntGr. P 10, AVR-Caritas: EntGr. P 10 (Anlage 31), Arbeitszeit: Vollzeit.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Friedrich-Paffrath-Straße 100
26389 Wilhelmshaven
#J-18808-Ljbffr
Controller/Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller/Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalcontrolling oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Klinikum Wilhelmshaven herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Personalkennzahlen analysiert oder Budgetpläne erstellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch die Erstellung von Reports und Präsentationen umfasst, solltest du bereit sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller/Schwerpunkt Personalcontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Wilhelmshaven. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Vorgaben.
Hervorhebung von Fachkenntnissen: Gehe in deinem Anschreiben besonders auf deine fundierten Fachkenntnisse in der Erstellung von Budgetplänen und der Analyse von Personalkennzahlen ein. Zeige, wie du analytisches Denken und digitale Prozesse in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wilhelmshaven gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalcontrolling und wie du relevante Personalkennzahlen analysierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Personalwesen vertraut bist. Dies könnte ein wichtiger Punkt in deinem Interview sein, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du regelmäßig Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung erstellen wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Analytisches Denken hervorheben
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und eine hohe Affinität für Zahlen hast. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen im Personalmanagement unterstützt hast.
