Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit akademischem Lehrbetrieb und 597 Betten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Übernahme und Bearbeitung komplexer Personalfälle und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Personalrecruitings und Bewerbungsmanagements.
- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
- Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung.
- Mitwirkung und Leitung von Personalprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen sowie die Bearbeitung von Sonderthemen: Erstellen von Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den Fachbereichen und Kliniken.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienstumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Projekten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einem souveränen Auftreten.
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
Rahmenbedingungen
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.
- Eine attraktive Vergütung nach Haustarif.
- Langfristige Beschäftigungsperspektive.
Unsere Benefits
- Altersvorsorge.
- Fahrradleasing.
- Jahressonderzahlung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung im digitalen Bewerbungsmanagement ein. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Personalreferent/in (m/w/d) auf 450€-Basis (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Das Klinikum Wilhelmshaven bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten, die Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen legen. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Beschäftigungsperspektive in einem modernen Krankenhaus, das eng mit der Universität Hamburg zusammenarbeitet.
Kontaktdaten:
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) auf 450€-Basis (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Klinikum Wilhelmshaven und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) auf 450€-Basis (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Nutze unser digitales Bewerbungsmanagement auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast alles an einem Ort. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wilhelmshaven gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Wilhelmshaven verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Schwerpunkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle im Personalwesen ist, solltest du dich mit aktuellen Themen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent/in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Beratungskompetenz anhand von Beispielen zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du souverän mit Führungskräften und Mitarbeitenden umgehen kannst.
✨Zeige Eigeninitiative und Lösungsorientierung
Bereite einige Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
