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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen und Konfliktmanagement.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit über 1.500 Mitarbeitern und akademischer Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrradleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen für unser Klinikum für unsere Abteilung Personalwesen einen:
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme und Bearbeitung komplexer Personalfälle, einschließlich Konfliktmanagement und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Personalrecruitings und Bewerbungsmanagements
- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung
- Mitwirkung und Leitung von Personalprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen sowie die Bearbeitung von Sonderthemen: Erstellen von Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den Fachbereichen und Kliniken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienstumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Altersvorsorge
- Arbeitsplatz Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Vergütung nach Haustarif
- Fahrradleasing
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Freiraum für eigene Ideen
- Gutes Arbeitsklima, Teamarbeit
- Jahressonderzahlung
- Langfristige Tätigkeit
- Mitwirkung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Ansprechpartnerin Bewerbungsmanagement: Annett Hollwitz | Tel: 04421.89.1323
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Friedrich-Paffrath-Straße 100
26389 Wilhelmshaven Niedersachsen
Senior Personalreferenten (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferenten (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Klinikum Wilhelmshaven und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferenten (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Klinikum Wilhelmshaven passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders wenn du bereits im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienst gearbeitet hast. Zeig uns, wie du komplexe Personalfälle gemeistert hast und welche Projekte du geleitet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wilhelmshaven gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Klinikums eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über komplexe Personalfälle oder Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine Kommunikationskompetenz zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalwesen des Klinikums oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Rolle.
