Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Klinikum Wilhelmshaven, ein modernes Krankenhaus mit 1.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Beschäftigungsperspektive und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme und Bearbeitung komplexer Personalfälle und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Personalrecruitings und Bewerbungsmanagements
- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung
- Mitwirkung und Leitung von Personalprojekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Strukturen sowie die Bearbeitung von Sonderthemen: Erstellen von Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren etc.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den Fachbereichen und Kliniken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienstumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Projekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Rahmenbedingungen
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
- Eine attraktive Vergütung nach Haustarif
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Ansprechpartnerin Bewerbungsmanagement: Annett Hollwitz | Tel: 04421.89.1323 Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Friedrich-Paffrath-Straße 100 26389 Wilhelmshaven Niedersachsen
Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen Arbeitgeber: Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Das Klinikum Wilhelmshaven bietet als akademisches Lehrkrankenhaus nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie Altersvorsorge und Fahrradleasing. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Arbeitskultur ist das Klinikum ein hervorragender Arbeitgeber in der Region, der seinen Mitarbeitern langfristige Perspektiven und die Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner HR-Prozesse bietet.
Kontaktdaten:
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Klinikum Wilhelmshaven arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen im Personalwesen, insbesondere im Krankenhausumfeld. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Personalfälle erfolgreich bearbeitet hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wilhelmshaven gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Klinikums Wilhelmshaven eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position als Senior Personalreferent zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalwesen des Klinikums oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
