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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Chest Pain Unit und plane den Personaleinsatz.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes, akademisches Lehrkrankenhaus mit 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und attraktive Vergütung nach Haustarif.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger haben und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Langfristige Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.
Wir suchen für unser Klinikum für unsere CPU (Chest Pain Unit) eine Stationsleitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Leitungsaufgaben, insbesondere Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Pflegepersonaluntergrenzen, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Umsetzung und Koordination einer zeitgemäßen Pflege unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Stationen, Abteilungen und Kooperationspartnern
- Die Mitverantwortung für die Umsetzung unserer Unternehmensziele im Arbeitsablauf
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Intensiv oder IMC
- Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung der Anästhesie- und Intensivpflege oder Fachkraft für Leitungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Empathie zeichnen Sie aus
- Die Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Wir bieten:
- Altersvorsorge
- Arbeitsplatz Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Vergütung nach Haustarif
- Fahrradleasing
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Freiraum für eigene Ideen
- Gutes Arbeitsklima, Teamarbeit
- Jahressonderzahlung
- Langfristige Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungsmanagement: Annett Hollwitz | Tel: 04421.89.1323
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Friedrich-Paffrath-Straße 100
26389 Wilhelmshaven Niedersachsen
Stationsleitung (w/m/d) für unsere CPU (Chest Pain Unit) Arbeitgeber: Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Kontaktperson:
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (w/m/d) für unsere CPU (Chest Pain Unit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Intensivpflege und der Chest Pain Unit. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachkollegen und ehemaligen Mitarbeitern des Klinikums Wilhelmshaven. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stationsleitung zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit anderen Abteilungen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (w/m/d) für unsere CPU (Chest Pain Unit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stationsleitung in der CPU wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung einer Chest Pain Unit erforderlich sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Intensivpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereitet haben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Wilhelmshaven gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsaufgaben vor
Da die Position eine Übernahme von Leitungsaufgaben beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Mitarbeitermotivation machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und Kooperationspartner des Klinikums. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du für eine effektive interdisziplinäre Kommunikation anwendest.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem Krankenhausumfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Klinikums zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
