Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere aktiv Personalkosten und entwickle unser Personalcontrolling weiter.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Controlling-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Abteilung Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n Personalcontroller/-in (m/w/d). Sie möchten Personalkosten nicht nur auswerten, sondern aktiv steuern? Bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalkostenplanung, beraten die Geschäftsführung und entwickeln unser Personalcontrolling weiter. Mit dem Aufbau des Pflegestellencontrollings kommt ab 2027 zudem ein neues Aufgabenfeld hinzu, das Sie von Beginn an mitgestalten können. Personalcontrolling ist bei uns vielfältig: Unterschiedlichste Berufs- und Dienstgruppen, verschiedene Tarifbereiche sowie die Ausbildungsstätten für Pflegeberufe und für Physiotherapie sorgen für abwechslungsreiche Planungs- und Steuerungsaufgaben. Sie arbeiten in einem kleinen, eng zusammenarbeitenden Controlling-Team mit viel Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkostenplanung, Forecasts und Personalreporting
- Analyse von Abweichungen und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Regelmäßige Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung
- Mitwirkung bei Stellenplanung, Monats- und Jahresabschluss
- Unterstützung bei Pflegebudget, Entgeltverhandlungen, Nachweisen und Testierung
- Weiterentwicklung von Reporting, BI und Dashboards
- Mitwirkung beim Aufbau des Pflegestellencontrollings ab 2027
- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Entgeltabrechnung und Pflegedirektion
Das bringen Sie mit:
- Ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Personalcontrolling; ebenso willkommen sind Bewerberinnen und Bewerber aus Entgeltabrechnung oder Personal mit ausgeprägtem Zahlenverständnis sowie Controller mit Interesse an Personalthemen
- Sicherer Umgang mit Excel, insbesondere Pivot-Tabellen und XVERWEIS
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
Wir arbeiten unter anderem mit LOGA, TimeOffice, ORBIS und eisTIK. Kenntnisse dieser Systeme sowie in Access sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Ein kleines, eng zusammenarbeitendes Controlling-Team
- Fundierte Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit
- Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und ZVK
- JobRad, Sachbezugskarte, Gesundheitsangebote, Kantine und Parkmöglichkeiten
- Eine Kindertagesstätte direkt am Klinikum
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Beck, Leiter Controlling, unter 06241/501-3081 gerne zur Verfügung.
Personalcontroller/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Worms gGmbH
Die Klinikum Worms gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Krankenhäuser Rheinland-Pfalz bietet. Mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre, sympathischen Kollegen und einer Vielzahl an Mitarbeiterbenefits, wie einer Guthabenkarte für regionale Einkäufe, fördert das Klinikum die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zudem umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Klinikum Worms gGmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Personalcontroller/-in (m/w/d) bei Klinikum Worms gGmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Klinikum Worms gGmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Personalcontroller/-in (m/w/d) bei Klinikum Worms gGmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Worms gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
