Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kinder- und Jugendmedizin und entwickle die Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Klinikum Worms, ein modernes Krankenhaus mit über 1.100 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 35% Zuschlag an Feiertagen, flexible Arbeitszeiten und 35 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Fortbildungsmöglichkeiten und jährliche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Klinikum Worms! Unser Krankenhaus behandelt jährlich um die 32.000 Patient:innen stationär und 40.000 Patient:innen ambulant. Über 13 Stationen verteilt bieten wir Platz für 696 Betten. Einige dieser Stationen bieten dabei auch Bereichspflege. Zu unseren Fachbereichen zählen unter anderem die Allgemeinchirurgie, die Frauen- und Kinderklinik, die Intensivmedizin und die medizinische Klinik I und II. Aber auch in der Onkologie, dem Zentrum für Unfallchirurgie oder der Klinik für Geriatrie versorgen wir unsere Patient:innen auf hohem Niveau. Unser bunt gemischtes Team besteht aus 1.100 motivierten Mitarbeitenden, die in bestmöglicher Qualität eine pflegerische Versorgung gewährleisten. Aktuell sind wir noch auf der Suche nach weiteren engagierten Kolleg:innen, daher freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Stationsleitung nach Maßgabe der DKG, oder haben ein Pflegemanagementstudium absolviert.
Das bieten wir
- Am 24.12 und 31.12 bekommen Sie einen Zuschlag von 35%.
- Betriebskindergarten.
- Ermäßigungen im Fitnessstudio.
- Falls Sie nebenbei studieren, unterstützen wir Sie so gut es geht mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien.
- Für Überstunden erhalten Sie einen Zuschlag von 15-30%.
- Gesundheits- und Präventationskurse.
- Ihre Urlaubstage können sich auf 35 Tage erhöhen.
- Wir bieten viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - Wir übernehmen die Kosten und Sie werden freigestellt.
- Wir haben ein eigenes Mitarbeitenden-Parkhaus.
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche - bedingt können wir auch Mitarbeitenden-Wohnungen anbieten.
- Wir veranstalten jedes Jahr einen Weihnachtsmarkt - auch sonst veranstalten wir gerne Feste für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln den Bereich für eine gute Infrastruktur fachlich und inhaltlich weiter.
- Sie fördern, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter:innen und helfen somit bei der Personalentwicklung.
- Sie haben die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung des Bereiches in Absprache mit der Pflegedienstleitung (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung unter Einbeziehung rechtlicher Grundlagen).
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prozesse im Sinne der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.
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Bereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Klinikum Worms
Das Klinikum Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Urologie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten für Studierende und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die jährlichen Feste fördern eine positive Teamkultur, während wir durch Zuschläge für Überstunden und an Feiertagen sowie großzügige Urlaubstage von bis zu 35 Tagen für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Klinikum Worms arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendmedizin.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Worms vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum Worms
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Worms verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter:innen gefördert und unterstützt hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir klar, welche konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten für die Bereichsleitung wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Bereichs hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bereich oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
