Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Früh- und Neugeborenen auf der Intensivstation.
- Unternehmen: Klinikum Worms, ein modernes Krankenhaus mit 1.100 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Zuschläge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1070 - 1204 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Klinikum Worms! Unser Krankenhaus behandelt jährlich um die 32.000 Patient:innen stationär und 40.000 Patient:innen ambulant. Über 13 Stationen verteilt bieten wir Platz für 696 Betten. Einige dieser Stationen bieten dabei auch Bereichspflege. Zu unseren Fachbereichen zählen unter anderem die Allgemeinchirurgie, die Frauen- und Kinderklinik, die Intensivmedizin und die medizinische Klinik I und II. Aber auch in der Onkologie, dem Zentrum für Unfallchirurgie oder der Klinik für Geriatrie versorgen wir unsere Patient:innen auf hohem Niveau. Unser bunt gemischtes Team besteht aus 1.100 motivierten Mitarbeitenden, die in bestmöglicher Qualität eine pflegerische Versorgung gewährleisten. Aktuell sind wir noch auf der Suche nach weiteren engagierten Kolleg:innen, daher freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Kinderkrankenpfleger:in
- Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung, wir begrüßen auch Bewerbungen von Berufsanfänger:innen
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Identifikation mit den Zielen des Hauses
- Engagiert und verantwortungsbewusst
Das bieten wir
- Am 24.12 und 31.12 bekommen Sie einen Zuschlag von 35%
- Betriebskindergarten
- Ermäßigungen im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten bei Studium
- Flache Hierarchien
- Überstunden-Zuschlag von 15-30%
- Gesundheits- und Präventionskurse
- Urlaubstage können sich auf 35 Tage erhöhen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Kostenübernahme und Freistellung
- Eigenes Mitarbeitenden-Parkhaus
- Unterstützung bei der Wohnungssuche - bedingt Mitarbeitenden-Wohnungen
- Jährlicher Weihnachtsmarkt und Feste für Mitarbeitende
Ihre Aufgaben
- Bedienung und Überwachung der medizintechnischen Geräte im Patient:inneneinsatz nach Maßgabe des MPG
- Begleitung und Anleitung der Eltern während des stationären Aufenthaltes ihrer Kinder
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Früh-, und Neugeborenen sowie Kindern aller Altersstufen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und weiteren Therapeut:innen einer Kinderintensivstation
- Kreißsaalversorgung von Neugeborenen und Frühgeborenen ab der 23. SSW
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Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation Schwerpunkt Früh- und Neugeborenenversorgung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Klinikum Worms
Das Klinikum Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Urologie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten für Studierende und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die jährlichen Feste fördern eine positive Teamkultur, während wir durch Zuschläge für Überstunden und an Feiertagen sowie großzügige Urlaubstage von bis zu 35 Tagen für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation Schwerpunkt Früh- und Neugeborenenversorgung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum Worms anzurufen oder eine E-Mail zu schicken. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Klinikum Worms, seine Werte und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. So kannst du gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation Schwerpunkt Früh- und Neugeborenenversorgung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du genau bei uns im Klinikum Worms arbeiten möchtest und was dich an der Pädiatrischen Intensivstation reizt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg! Klicke auf "Jetzt Bewerben" und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Worms vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum Worms
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Worms verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an und informiere dich über die speziellen Angebote in der Pädiatrischen Intensivstation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen auf der Station sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Aufgeschlossenheit und deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Versorgung für die Patient:innen zu gewährleisten.
