Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Kindern und Neugeborenen.
- Unternehmen: Klinikum Worms - ein modernes Krankenhaus mit vielfältigen Fachbereichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten und kostenlose Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Klinikum Worms! Unser Krankenhaus behandelt jährlich um die 32.000 Patient:innen stationär und 40.000 Patient:innen ambulant. Zu unseren Fachbereichen zählen unter anderem die Allgemeinchirurgie, die Frauen- und Kinderklinik, die Intensivmedizin und die medizinische Klinik I und II. Aber auch in der Onkologie, dem Zentrum für Unfallchirurgie oder der Klinik für Geriatrie versorgen wir unsere Patient:innen auf hohem Niveau.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Kinderkrankenpfleger:in
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Identifikation mit den Zielen des Hauses
Wir bieten:
- Betriebskindergarten
- Flexible Arbeitszeiten, um Ihr Studium zu unterstützen
- Flache Hierarchien
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir übernehmen die Kosten und Sie werden freigestellt
- Unterstützung bei der Wohnungssuche - bedingt können wir auch Mitarbeitenden-Wohnungen anbieten
Aufgaben:
- Begleitung und Anleitung der Eltern während des stationären Aufenthaltes ihrer Kinder
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Früh-, und Neugeborenen sowie Kindern aller Altersstufen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Klinikum Worms
Das Klinikum Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Urologie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten für Studierende und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die jährlichen Feste fördern eine positive Teamkultur, während wir durch Zuschläge für Überstunden und an Feiertagen sowie großzügige Urlaubstage von bis zu 35 Tagen für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
