Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patient:innen in der Unfallchirurgie und arbeite im Team für beste Versorgung.
- Unternehmen: Klinikum Worms - ein modernes Krankenhaus mit vielfältigen Fachbereichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten und kostenlose Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patient:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Klinikum Worms! Unser Krankenhaus behandelt jährlich um die 32.000 Patient:innen stationär und 40.000 Patient:innen ambulant. Zu unseren Fachbereichen zählen unter anderem die Allgemeinchirurgie, die Frauen- und Kinderklinik, die Intensivmedizin und die medizinische Klinik I und II. Aber auch in der Onkologie, dem Zentrum für Unfallchirurgie oder der Klinik für Geriatrie versorgen wir unsere Patient:innen auf hohem Niveau.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson
- Betriebskindergarten
- Falls Sie nebenbei studieren, unterstützen wir Sie so gut es geht mit flexiblen Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Wir bieten viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - Wir übernehmen die Kosten und Sie werden freigestellt
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche - bedingt können wir auch Mitarbeitenden-Wohnungen anbieten
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik
Pflegefachkraft - Unfallchirurgie Arbeitgeber: Klinikum Worms
Das Klinikum Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Urologie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten für Studierende und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die jährlichen Feste fördern eine positive Teamkultur, während wir durch Zuschläge für Überstunden und an Feiertagen sowie großzügige Urlaubstage von bis zu 35 Tagen für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
