Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ)
im Klinikum Worms betreibt Facharztpraxen der Bereiche Anästhesie, Gynäkologie, Neurologie, Gastroenterologie und Orthopädie. In den Praxen werden ambulante Kassen- und Privatpatienten versorgt.
Im Rahmen einer Krankheitsvertretung suchen wir Verstärkungen für unsere Praxis für Neurologie eine/n:
Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)
In Teilzeit (15-20 Stunden/Woche) zunächst befristet für 1 Jahr
Ihre Aufgaben:
•Vereinbarung von Terminen und elektronische Karteiführung, Dokumentation
•Assistenz bei der Durchführung von neurologischen Untersuchungen
•Labortätigkeiten inkl. Blutabnahme
•Organisation der Sprechstunde
•Bereitschaft auch in anderen Fachrichtungen unseres MVZ bei Bedarf zu unterstützen
Wir wünschen uns:
•Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als MFA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
•Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, Erfahrung im Bereich Neurologie
•Spaß und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
•Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
•Tätigkeit an mind. zwei Nachmittagen pro Woche
Das können Sie erwarten:
•Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
•Ein nettes und kollegiales Team
•Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
•Planbare, feste Arbeitszeiten
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Blumenstock, Tel. 06241/501-3121, wenden.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 20.11.2026 an uns richten.
Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) (MVZ) in Worms Arbeitgeber: Klinikum Worms
Das Klinikum Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Urologie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten für Studierende und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die jährlichen Feste fördern eine positive Teamkultur, während wir durch Zuschläge für Überstunden und an Feiertagen sowie großzügige Urlaubstage von bis zu 35 Tagen für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
