Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen eigenen Beschäftigtenkreis und gestalte aktiv die Personalarbeit mit.
- Unternehmen: Ein kollegiales Team in einer dynamischen Personalabteilung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d). Freuen Sie sich auf einen eigenen Verantwortungsbereich, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Beschäftigtenkreises – von der Einstellung bis zum Austritt
- Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragen
- Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Bewegungsdaten für eine verlässliche Datenbasis
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im TVöD und/oder TV-Ärzte/VKA sowie in LOGA sind von Vorteil
- Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit Menschen
- Teamgeist, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Darauf können Sie sich freuen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Betreuungskreis und Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Vergütung nach TVöD/VKA inkl. betrieblicher Altersversorgung und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- EGYM Wellpass und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Jobbike im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Weitere attraktive Benefits, z. B. eine Guthabenkarte zum Einkaufen in der Region
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Vural, Stv. Personalleitung, unter Tel. 06241/501-3036 gerne zur Verfügung. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.10.2026 an uns richten.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Worms Arbeitgeber: Klinikum Worms
Das Klinikum Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Urologie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten für Studierende und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die jährlichen Feste fördern eine positive Teamkultur, während wir durch Zuschläge für Überstunden und an Feiertagen sowie großzügige Urlaubstage von bis zu 35 Tagen für eine attraktive Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Worms erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Klinikum Worms anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Worms mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Klinikum Worms erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Worms vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Klinikum Worms beitragen kannst!
