Das Klinikum Würzburg Mitte ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Würzburg. Die beiden Standorte Juliusspital und Missioklinik bilden gemeinsam ein Klinikum mit 647 Planbetten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden, in dem jährlich ca. 30.000 Patienten stationär behandelt werden.>
Zur Verstärkung für unser Team Rekrutierung in der Abteilung Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-28 Stunden/Woche)
HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess eines abgegrenzten Beschäftigungsbereiches, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Erstellung der Einstellungsunterlagen.
- Du übernimmst die Bewerberverwaltung sowie die Vermittlung einer bestmöglichen Candidate Experience für deinen zuständigen Bereich. Dabei stimmst du dich eng mit den jeweiligen Führungskräften und den Beteiligten im Personalmanagement ab.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sind für dich selbstverständlich.
- Du hast Interesse an neuen Projekten in der Personalbeschaffung bzw. Digitalisierung und möchtest dich gerne kreativ mit einbringen.
- Darüber hinaus nimmst du an Veranstaltungen, Messen etc. zur Personalgewinnung teil und wirkst bei der Vorbereitung mit.
Wir bieten:
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
- die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- verschiedene Benefits: z. B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
Du bringst mit:
- Du bist eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudium oder vergleichbarer kaufmännischer Ausbildung, vorzugsweise mit Personalschwerpunkt z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Du besitzt bereits Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. im Recruiting. Du konntest bereits Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems sammeln, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
- Du bringst gute Kenntnisse in den neuen Sourcing-Techniken und –kanälen mit und konntest dich hier bereits bei einem anderen Arbeitgeber kreativ einbringen.
- Du legst großen Wert auf eine hohe Arbeits- und Beratungsqualität und kannst im Umgang mit komplexen Herausforderungen einen kühlen Kopf bewahren.
- Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen und zeichnest dich durch dein verbindliches sowie kompetentes Auftreten aus.
- Dein diplomatisches Geschick, deine Konfliktfähigkeit sowie deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Kommen in unser Team und bewirb dich über untenstehendes Formular:
Jetzt online bewerben
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nane Löser
(Rekrutierung)
Tel.: 0931/
Du hast fachliche Fragen?
Ute Schönbach
(Personalleitung)
Tel.: 0931/
HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Klinikum Würzburg Mitte gGmbH
Als HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding bei uns im Juliusspital profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines traditionsreichen Unternehmens, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und seine Mitarbeiter aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Klinikum Würzburg Mitte gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Klinikum Würzburg Mitte gGmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Klinikum Würzburg Mitte gGmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Klinikum Würzburg Mitte gGmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
