Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Kinderklinik, Ausbildung von Assistenzärzten.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, familiengerechte Arbeitsmodelle und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Medizintechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinderklinik und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit klinischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenumfang 100 % – eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Die Klinik für Kinder und Jugendliche bietet ein Angebot stationärer und ambulanter Diagnostik und Therapie für nahezu alle Krankheiten des Kindes- und Jugendalters. Das Team der neonatologischen Intensivstation betreut im Rahmen des perinatalen Schwerpunkts Level 3 jährlich mehr als 1200 Geburten der hauseigenen Geburtsklinik, sowie die Geburten einer weiteren Geburtsklinik im näheren Umfeld. Die Klinik kann dabei auf die diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der 17 anderen Fachabteilungen des Klinikums sowie Kooperationen mit anderen Häusern zurückgreifen. Bei der Behandlung des Kindes werden die Eltern stets in den Pflege- und Heilungsprozess mit einbezogen. Die Solinger Kinderklinik wurde als erste Kinderklinik in Nordrhein-Westfalen von der WHO- und UNICEF-Initiative als „Babyfreundlich“ zertifiziert. Der Stellenschlüssel weist 10 Assistent*innenstellen und 3,5 Oberarzt*Oberärztinnenstellen aus. Ein SPZ für die ambulante und stationäre Diagnostik im Bereich der Neuropädiatrie gehört ebenfalls zu den Strukturen der Klinik.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Solinger Kinderklinik
- Teilnahme am (Hintergrund-)Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik zusammen mit weiteren oberärztlichen Kollegen*innen
- Mitwirkung bei der Ausbildung der Assistenzärztinnen*Assistenzärzten
- Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Zusätzliche Zusatzbezeichnung idealerweise vorhanden
- Wohnort im näheren Umfeld der Solinger Kinderklinik
- Fundierte klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin
- Ideales Arbeitsumfeld dank kollegialer und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Beste Versorgung der kleinen und großen Patienten*innen hat höchste Priorität
- Hohes Maß an Engagement
- Motivation der Assistenzärztinnen*Assistenzärzte auf ihrem Weg zum Facharzt/Fachärztin
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit mit kleinen und großen Menschen
- Gemeinsam die Zukunft der Solinger Kinderklinik aktiv gestalten
Wir bieten Ihnen
- Eine bunt gefächerte und verantwortliche Tätigkeit
- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima
- Großzügige Unterstützung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Eine breit aufgestellte Kinderklinik, in der Ideen schnell und unbürokratisch umgesetzt werden können
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiengerechte Arbeitsmodelle
- Corporate Benefits
- Zuschuss Deutschlandticket
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an: Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Sven Propson, Chefarzt der Klinik für Kinder und Jugendliche, unter der Telefonnummer 0212/547-2612.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Das Städtische Klinikum Solingen mit den Tochtergesellschaften ist ein kommunales Klinikum der Maximalversorgung und ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Köln. Unser Versorgungsauftrag umfasst die Stadt Solingen und umliegende Kreise und Gemeinde-Gebiete mit rund 300.000 Menschen. Wir betreuen jährlich knapp 100.000 Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich. Mit 20 Kliniken, Departements und Instituten sowie über 2.500 Beschäftigten im ärztlichen und therapeutischen Dienst, in der Pflege und den übrigen Unternehmensbereichen leistet das Städtische Klinikum Solingen eine umfassende medizinische Versorgung auf qualitativ höchstem Level. In der Notfallmedizin, bei der Akutversorgung und im elektiven Bereich stehen unseren Teams aus fachlich qualifizierten Spezialisten moderne Medizintechnik zur Verfügung. In Kooperation mit zahlreichen externen Partnern sichern wir mit viel Empathie und Engagement die Zukunft der medizinischen Versorgung in einer bevölkerungsstarken Region im Bergischen Land zwischen den Metropolen Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet.
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Klinikumsolingen
Das Städtische Klinikum Solingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Arbeitsklima bietet. Mit großzügiger Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen sowie familiengerechten Arbeitsmodellen fördert die Klinik aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen, machen die Solinger Kinderklinik zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachärzte in der Kinder- und Jugendmedizin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und ehemaligen Kommilitonen in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige dein Engagement für die Kinder- und Jugendmedizin und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Kinder- und Jugendmedizin wichtig sind.
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin und wie du dich in unserem Team einbringen möchtest. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikumsolingen vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Solinger Kinderklinik und ihre Philosophie, insbesondere über den perinatalen Schwerpunkt und die 'Babyfreundlich'-Zertifizierung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Elternbeteiligung in der Behandlung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Chefarzt oder anderen Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Da die Mitwirkung bei der Ausbildung der Assistenzärzte Teil der Rolle ist, betone deine Erfahrungen in der Lehre oder Mentoring. Erkläre, wie du die Motivation und Entwicklung von Assistenzärzten unterstützen möchtest.