Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege von Früh- und Neugeborenen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Klinikverbund Allgäu – ein großer kommunaler Klinikverbund mit sechs Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Fachliche Weiterentwicklung, strukturierte Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin für die kleinsten Patienten und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit pädiatrischer Qualifikation.
- Andere Informationen: Hohe Lebensqualität im Allgäu mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine neuen Aufgaben
- Ganzheitliche Pflege und Überwachung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern mit erhöhtem Pflegebedarf
- Sicherer Umgang mit intensivmedizinischen Verfahren und Geräten wie Beatmung, Monitoring, NIV oder High-Flow
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und weiteren Berufsgruppen im multiprofessionellen Team
- Einbeziehen, Anleiten und Stärken von Eltern im Pflegealltag, um eine sichere Bindung und ein aktives Miteinander zu fördern
- Mitwirkung bei Visiten und interdisziplinären Fallbesprechungen
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Abläufe und an Qualitätsprojekten
- Anleitung und Begleitung von Kolleg:innen, Auszubildenden und Studierenden
- Mitgestaltung einer wertschätzenden und professionellen Teamkultur
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft – idealerweise mit pädiatrischer Qualifikation (z. B. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie)
- Interesse oder Erfahrung in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivpflege
- Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation
- Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Wissen einzubringen
- Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege ist willkommen – wir unterstützen dich gerne auf dem Weg dorthin
- Emotionale Stabilität und Resilienz, um auch in belastenden Situationen sicher und professionell handeln zu können
Deine Benefits
- Fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich aktiv bei Weiterbildungen – zum Beispiel in der Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege. Fort- und Weiterbildungen werden bei uns gezielt gefördert und begleitet.
- Arbeiten in einem spezialisierten Umfeld: Dich erwartet moderne Intensivmedizin und ein Team, das sich mit viel Erfahrung und Engagement für die kleinsten Patient:innen einsetzt.
- Starkes Team und kurze Wege: Du arbeitest eng mit Ärzt:innen und anderen Berufsgruppen zusammen – auf Augenhöhe und mit einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir lassen dich nicht allein: Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner:innen helfen dir, gut auf der Station anzukommen.
- Sicherheit und Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Klinikverbund mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten.
- Ideen? Immer her damit! Deine Erfahrung zählt. In unserer Ideenbörse kannst Du aktiv mitgestalten.
- Company Bike: Fit bleiben und gleichzeitig was fürs Klima tun – mit Deinem Wunschfahrrad zum kleinen Preis.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Du kennst jemanden, der genauso engagiert ist wie Du? Dann sag es weiter – und sicher Dir eine Prämie!
- Leben und arbeiten im Allgäu: Hohe Lebensqualität, Natur direkt vor der Tür und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
Über uns
Klinikverbund Allgäu. Wir helfen leben. Wir sind ein großer kommunaler Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ‑Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Küche, AKS und OKS. Unser Anspruch ist Medizin³: umfassende Notfallversorgung, spezialisierte Rehabilitation und ambulante Praxisangebote – alles aus einer Hand. Gemeinsam schaffen wir moderne Medizin. Für die Menschen, für die Zukunft. So gestalten wir heute und morgen ein lebenswertes Allgäu. Wir helfen Menschen, mit Sinn und Hingabe!
Über 4.300 Mitarbeiter:innen sind bereits Teil unserer Klinikverbund‑Familie und profitieren von spannenden Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervorteilen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.
Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Matthias Fink, Pflegedirektor, unter der Telefonnummer - 3237 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kinderintensivstation/Neonatologie Arbeitgeber: Klinikverbund Allgäu gGmbH
Kontaktperson:
Klinikverbund Allgäu gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kinderintensivstation/Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Klinik und ihre Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie der Klinik teilst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigene Persönlichkeit ins Spiel! Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege, besonders im Bereich der Neonatologie. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Team zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kinderintensivstation/Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflegefachkraft in der Neonatologie interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege? Teile uns das mit! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre praktischen Kenntnisse und Erfolge hervorheben.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikverbund Allgäu gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Pflege von Früh- und Neugeborenen zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Kommunikation bist und bereit, anderen zu helfen und von ihnen zu lernen.
✨Empathie zeigen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung von Kindern und deren Familien betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. So zeigst du, dass du langfristig denken möchtest.