Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere operative Themen und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit langfristiger Perspektive durch den Bau eines modernen Zentralklinikums.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Gesundheitswesen und entwickle deine Managementfähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Interesse an Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als größter Arbeitgeber der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir rund 1.500 Mitarbeitende, die sich tagtäglich für eine erstklassige medizinische Versorgung einsetzen. Damit dieses Zusammenspiel reibungslos funktioniert, suchen wir Köpfe, die den Überblick behalten, strategisch vorausdenken und Dinge bewegen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Referent:in für die Krankenhausdirektion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern eigenständig operative Themen und übernehmen bereichsübergreifende Aufgaben.
- Sie arbeiten eng mit allen Mitgliedern des Krankenhausdirektoriums zur Effektivitäts- und Effizienzsteigerung des operativen Geschäfts sowie zur Erarbeitung von Ansätzen zur Organisationsentwicklung zusammen.
- Sie nehmen an Managementmeetings und Konferenzen teil, bereiten diese strukturiert vor und nach, erstellen professionelle Präsentationen, Agenden und Protokolle und präsentieren vor größeren Gruppen.
- Sie führen Recherchen und Datenanalysen durch und erstellen entscheidungsreife Vorlagen, Richtlinien und Vorgaben für Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie unterstützen aktiv bei verschiedenen strategischen Projekten.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektive durch den Bau eines modernen Zentralklinikums in Twistringen-Borwede (Eröffnung 2028).
- Spannende Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrer Position beim Transformationsprozess hin zu einem Zentralklinikum.
- Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche).
- Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen.
- Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine).
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing).
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder Klinikmarkt gesammelt.
- Sie interessieren sich für die aktive Mitgestaltung des dynamischen Wandels im Gesundheitswesen (z.B. Digitalisierung, sektorenübergreifende Versorgung, KHVVG).
- Sie bringen analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit, verfügen über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, treten sicher auf und arbeiten eigenverantwortlich sowie strukturiert.
- Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verbindlichkeit und Freude an der multiprofessionellen Kommunikation aus.
- Sie möchten Ihre Managementfähigkeiten weiter ausbauen und perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen.
Ihre Fragen
Ihre Fragen beantwortet unsere Krankenhausdirektorin, Frau Siebeking, unter 05441/972 -123. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Bock aus dem Recruiting unter 05441/972-183.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lernen Sie uns kennen – gerne bieten wir Ihnen hierzu einen Hospitationstag an. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch initiativ über unser Karriereportal.
Klinikverbund Landkreis Diepholz gGmbH Verwaltungsstandort | Amelogenstr. 14 | 49356 Diepholz
Referent:in für die Krankenhausdirektion (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikverbund Landkreis Diepholz
Klinikverbund Landkreis Diepholz bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile, darunter tariflichen Urlaub und ein umfangreiches Fortbildungsbudget. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung in einem stabilen Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogrammen.
Kontaktdaten:
Klinikverbund Landkreis Diepholz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in für die Krankenhausdirektion (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Klinikverbund Landkreis Diepholz siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für die Krankenhausdirektion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Klinikverbund Landkreis Diepholz nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikverbund Landkreis Diepholz vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Klinikverbund Landkreis Diepholz einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
