Ihre Aufgaben
- Unterstützen des Pflegeteams auf der Neonatologie bei vielfältigen Service- und Versorgungstätigkeiten
- Übernehmen der hygienischen Reinigung und Aufbereitung von Pflegeutensilien, Arbeitsflächen und medizinischen Geräten gemäß den geltenden Hygienestandards
- Unterstützen in der Milchküche bei der hygienischen Vorbereitung, Portionierung und Bereitstellung der Säuglingsnahrung
- Sicherstellen und regelmäßige Kontrolle der Materialbestände innerhalb der Pflegegruppe
- Durchführen von Patiententransporten, Botengängen und unterstützenden Servicetätigkeiten
- Dokumentation der durchgeführten Pflege- und Servicetätigkeiten gemäß Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Fachgebiet der Grundpflege
- Kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, starker Teamgeist und hohes Engagement
- Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
- Kinderbetreuung
- Jobticket: 75% Zuschuss für Deutschland-Ticket
- JobRad
- Zertifiziert durch das audit berufundfamilie
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca.zwischen 39.000und 52.000Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
Kontakt
Für Fragen stehen Ihnen unser Pflegedirektor Herr Sonntag (Tel: 07031 668-22281) sowie die Zentrumsleitung Kinderklinik, Frau Keck (Tel: 07031 668-29814), gerne zur Verfügung.
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Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) Neonatologie in Böblingen Arbeitgeber: Klinikverbund-S
Der Klinikverbund Südwest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Sport- und Fitnessangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zuschüssen für das Deutschland-Ticket und einer barrierefreien Umgebung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
