Ihre Aufgaben
- Überwachen und Therapieren von Patient:innen der Inneren Medizin
- Beraten und Anleiten von Patient:innen und Angehörigen
- Grund- und fachspezifische Behandlungspflege
- Durchführen der Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses
- Vorbereiten und Unterstützen bei allen sonstigen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie deren Nachsorge
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
- Berufserfahrung im oben genannten Bereich von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement
- Hilfsbereiter und zuvorkommender Umgang gegenüber Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
Unser Angebot
- Jobticket: 75% Zuschuss für Deutschland-Ticket
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildung
- Sport- und Fitnessangebote
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreibernarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kinderbetreuung
- Direkte Anbindung an Stuttgart und den Flughafen
- Hoher Freizeitwert durch Schwarzwald, Bodensee und Schwäbische Alb
- Erfahrenes, eingespieltes und kollegiales Team
- Zertifiziert durch das audit berufundfamilie
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 7 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 45.000 und 55.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Nagold, Herr Fiedler (Tel: 07452 9679902), gerne zur Verfügung.
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Pflegefachkraft (m/w/d) – Nagold | Klinikverbund Südwest gGmbH Arbeitgeber: Klinikverbund-S
Der Klinikverbund Südwest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Sport- und Fitnessangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zuschüssen für das Deutschland-Ticket und einer barrierefreien Umgebung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
