Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegebereiche Neurologie und Stroke Unit und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einem modernen Krankenhaus mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team mit individueller Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Organisation und strategische Weiterentwicklung beider Pflegebereiche in enger Abstimmung mit den Teamleitungen, den medizinischen Leitungen und der Pflegedirektion
- Tragen der Gesamtverantwortung für Personalführung und Personaleinsatz sowie Verantwortung über die Dienst- und Urlaubsplanung gemeinsam mit den Teamleitungen
- Sicherstellen einer qualifizierten Patientenversorgung unter Einhaltung der geltenden Personal- und Qualitätsanforderungen
- Weiterentwickeln der Prozesse und Versorgungskonzepte gemeinsam mit den beteiligten Berufsgruppen und Gestalten der Projekte unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Die Pflegequalität anhand vereinbarter Kennzahlen überprüfen und gezielt verbessern
- Die Praxisanleitung sicherstellen, Mitarbeitende fördern und an der Nachwuchsgewinnung mitwirken
- Den Standortwechsel nach Nagold begleiten und die Strukturen und Zusammenarbeit vor Ort mitgestalten
- Teilnahme an Rufdiensten an Wochenenden und Feiertagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Idealerweise Erfahrung in der Neurologie, Schlaganfallversorgung oder einem vergleichbaren Akutbereich
- Bevorzugt eine Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit, alternativ die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein guter Blick für Pflegequalität und den verantwortungsvollen Einsatz von Ressourcen
- Freude daran, Teamleitungen zu unterstützen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar zu vermitteln
Unser Angebot
- Jobticket: 75% Zuschuss für Deutschland-Ticket
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hoher Freizeitwert durch Schwarzwald, Bodensee und Schwäbische Alb
- Erfahrenes, eingespieltes und kollegiales Team
- Zertifiziert durch das audit berufundfamilie
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: unbedingt vorher angeben!
Eine vielseitige Leitungsaufgabe mit der Möglichkeit, die Neurologie und Stroke Unit am Standort Nagold weiterzuentwickeln
Teilnahme am KVSW-Führungskräfteentwicklungsprogramm und regelmäßiger Austausch in Führungsdialogen
Eine individuell abgestimmte, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedirektion und die Krankenhausleitung
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen ca. 64.000 und 80.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor der Kliniken Nagold, Herr Fiedler (Tel.: 07452 96 79902), gerne zur Verfügung.
Katharina Hörnlein, Recruiterin, Tel: 07031 98-11038
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Neurologie und Stroke Unit in Nagold Arbeitgeber: Klinikverbund Südwest
Der Klinikverbund Südwest bietet nicht nur eine herausragende medizinische Versorgung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wert legt. Mit modernster Medizintechnik und innovativen Projekten in einer der schönsten Regionen Baden-Württembergs schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Karriere im Gesundheitswesen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Ihrer Nähe leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Neurologie und Stroke Unit in Nagold erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Klinikverbund Südwest ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Klinikverbund Südwest.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Klinikverbund Südwest zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Neurologie und Stroke Unit in Nagold mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Klinikverbund Südwest zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Klinikverbund Südwest relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Klinikverbund Südwest, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikverbund Südwest vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
