Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Leistungsfähiges Akutkrankenhaus im nördlichen Berlin mit 200 Betten.
- Vorteile: Gestalte deine eigene fachliche Schwerpunkte und profitiere von einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der pädiatrischen Versorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80550 - 98450 € pro Jahr.
Unser Mandant betreibt ein leistungsfähiges Akutkrankenhaus der Regelversorgung im nördlichen Berlin mit rund 200 Betten. Für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der >20-bettigen Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge zum ersten Quartal 2027, spätestens zum 1. April 2027, eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Chefarzt / Chefärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).
Die Abteilung verbindet eine breit aufgestellte Allgemeinpädiatrie mit ausgewählten spezialisierten Versorgungsangeboten, insbesondere in der Kinderpneumologie, Schlafmedizin und Neonatologie (III). Eine etablierte Geburtshilfe bildet dabei ein wichtiges Umfeld der pädiatrischen Versorgung.
Eigene fachliche Schwerpunkte und Zusatzqualifikationen können ausdrücklich eingebracht und weiterentwickelt werden.
Weiterführende Informationen zum Haus, zur Position und zu den Rahmenbedingungen erhalten Sie nach einer ersten vertraulichen Kontaktaufnahme.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Karén Starbatti
Geschäftsführer
instarbatti@kup-management.com
+49 (0)173 742 31 74
CA Kinder- und Jugendmedizin (m,w,d) in Berlin Arbeitgeber: Klinikverbund
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem modernen Akutkrankenhaus im nördlichen Berlin, das nicht nur über eine umfassende Ausstattung verfügt, sondern auch ein starkes Team von Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin vereint. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen, eine individuelle Entfaltung ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem unterstützenden Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
