Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Zentral-OP mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
- Unternehmen: Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Duisburg, wirtschaftlich gesund und etabliert.
- Vorteile: Leitende Tätigkeit ohne Rufdienste, außertarifliche Zulage und Unterstützung bei der Wohnungs-suche.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Bereichs in einem kollegialen und humorvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Team-/Bereichsleitung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflege-/OP-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Duisburg (NRW), das alle beantragten Leistungsgruppen im Zuge der Krankenhausplanung erhalten hat. Es ist wirtschaftlich gesund, hat eine sehr etablierte Position und betreibt zehn medizinische Kompetenzzentren, die operativ tätig sind und im Umfeld sehr gut angenommen werden. Für den wachsenden OP-Bereich suchen wir, in geregelter Nachfolge, Ihre (w/m/d) Unterstützung als Leitung des Zentral-OP.
Profitieren Sie von:
- einer leitenden Tätigkeit ohne Rufdienste.
- einer vor Ort sehr etablierten Aufgabe.
- außertariflicher Zulage.
- direkter Zusammenarbeit mit dem KH-Direktorium.
- Ihrer eigenen Gestaltungsfreiheit mit hohem Entscheidungsspielraum.
- Entwicklung des Teams und zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- echter Kollegialität und Interdisziplinarität.
Aufgaben
Als OP-Leitung tragen Sie die direkte Verantwortung und entscheiden selbständig. In einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein Team und Kollegen/innen (im Altersdurchschnitt 34 Jahre), die einen unpolitischen und offenen Umgang schätzen. Die Fluktuation in Haus und Abteilung ist gering – Status und Organisationsgrad der Klinik sind gut, dank der langjährigen Vorleistung des Teams. Zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort sind Sie herzlich eingeladen.
Profil
Basierend auf einer breiten klinischen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder der Operationstechnischen Assistenz haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Team-/Bereichsleitung oder der (stellvertretenden) Leitung eines OP-Bereichs. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches - eine spezifische Weiterbildung oder ein berufsbegleitendes Studium im Pflege-/OP-Management sind willkommen. Gesucht ist ein begeisterungsfähiger und sympathischer Mensch mit positiver Grundhaltung, der die Zusammenarbeit innerhalb des kollegial geprägten Hauses mit Persönlichkeit und Herz gestaltet. Humor ist willkommen.
Wir bieten
Das Krankenhaus ist wirtschaftlich gesund, die Region ebenfalls – mit einer wachsenden Bevölkerung im Einzugsbereich. Das Krankenhaus ist regional sehr stark, in der Stadt gut vernetzt und einer der größten Arbeitgeber; es ist auch in den Kategorien der aktuellen Reformdiskussion zur Krankenhausplanung als regionaler Versorger nicht wegzudenken und hat alle beantragten Leistungsgruppen erhalten. Sie werden in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung vom Krankenhausträger aktiv unterstützt. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei der Immobilien-/Wohnungssuche und es bieten sich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der umgebenden Region. Alle weiterführenden Schulen, Krippen- und Kindergartenplätze befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.
Kontakt
Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner (0177. 684 98 11) für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen (Vergütung, genauer Standort) gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich.
Klinikwerk - Sozietät für Krankenhausberatung
Wolf Mönner
Tunisstr. 19 - 2350667 Köln
Mobil: 0177. 684 98 11
Mail: wolf.moenner@klinikwerk.de
www.klinikwerk.de
Leitung Zentral-OP (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich gesundes Akut-Krankenhaus in Duisburg, das eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer leitenden Position ohne Rufdienste, einem kollegialen und interdisziplinären Team sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die enge Zusammenarbeit mit dem Krankenhausdirektorium unterstützt werden.
Kontaktdaten:
Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Zentral-OP (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Krankenhaus und die spezifischen Herausforderungen im OP-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Bring deinen Humor und deine positive Einstellung mit ins Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Zentral-OP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der OP-Leitung oder im Pflege-Management. Zeig uns, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst. Das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die medizinischen Kompetenzzentren und die Philosophie des Hauses. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team im Zentral-OP unterstützen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Position als Leitung des Zentral-OP. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch mit Herz und Humor zur Teamdynamik beiträgt. Lass deine positive Grundhaltung durchscheinen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im OP-Bereich oder wie das Team die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
