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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Zentral-OP mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
- Arbeitgeber: Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Duisburg mit starker regionaler Vernetzung.
- Mitarbeitervorteile: Leitende Tätigkeit ohne Rufdienste, außertarifliche Zulage und Unterstützung bei der Wohnungs-suche.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit geringer Fluktuation und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Bereichs in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Team-/Bereichsleitung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflege-/OP-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Duisburg (NRW), das alle beantragten Leistungsgruppen im Zuge der Krankenhausplanung erhalten hat. Es ist wirtschaftlich gesund, hat eine sehr etablierte Position und betreibt zehn medizinische Kompetenzzentren, die operativ tätig sind und im Umfeld sehr gut angenommen werden. Für den wachsenden OP-Bereich suchen wir, in geregelter Nachfolge, Ihre Unterstützung als Leitung des Zentral-OP.
Profitieren Sie von:
- einer leitenden Tätigkeit ohne Rufdienste
- einer vor Ort sehr etablierten Aufgabe
- außertariflicher Zulage
- direkter Zusammenarbeit mit dem KH-Direktorium
- eigener Gestaltungsfreiheit mit hohem Entscheidungsspielraum
- Entwicklung des Teams und zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- echter Kollegialität und Interdisziplinarität
Aufgaben
Als OP-Leitung tragen Sie die direkte Verantwortung und entscheiden selbständig. In einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein Team und Kollegen/innen (im Altersdurchschnitt 34 Jahre), die einen unpolitischen und offenen Umgang schätzen. Die Fluktuation in Haus und Abteilung ist gering – Status und Organisationsgrad der Klinik sind gut, dank der langjährigen Vorleistung des Teams. Zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort sind Sie herzlich eingeladen.
Profil
Basierend auf einer breiten klinischen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder der Operationstechnischen Assistenz haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Team-/Bereichsleitung oder der (stellvertretenden) Leitung eines OP-Bereichs. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches - eine spezifische Weiterbildung oder ein berufsbegleitendes Studium im Pflege-/OP-Management sind willkommen. Gesucht ist ein begeisterungsfähiger und sympathischer Mensch mit positiver Grundhaltung, der die Zusammenarbeit innerhalb des kollegial geprägten Hauses mit Persönlichkeit und Herz gestaltet. Humor ist willkommen.
Wir bieten
Das Krankenhaus ist wirtschaftlich gesund, die Region ebenfalls – mit einer wachsenden Bevölkerung im Einzugsbereich. Das Krankenhaus ist regional sehr stark, in der Stadt gut vernetzt und einer der größten Arbeitgeber; es ist auch in den Kategorien der aktuellen Reformdiskussion zur Krankenhausplanung als regionaler Versorger nicht wegzudenken und hat alle beantragten Leistungsgruppen erhalten. Sie werden in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung vom Krankenhausträger aktiv unterstützt. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei der Immobilien-/Wohnungssuche und es bieten sich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der umgebenden Region. Alle weiterführenden Schulen, Krippen- und Kindergartenplätze befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.
Kontakt
Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner (0177. ) für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen (Vergütung, genauer Standort) gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich.
Klinikwerk - Sozietät für Krankenhausberatung
Wolf Mönner
Tunisstr. 19 - Köln
Mobil: 0177.
Leitung Zentral-OP (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Kontaktperson:
Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentral-OP (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Krankenhaus arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger OP-Eingriff. Informiere dich über das Krankenhaus, seine Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentral-OP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, die Leitung des Zentral-OP zu übernehmen. Wir suchen nach einem sympathischen Menschen mit positiver Grundhaltung!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Team- oder Bereichsleitung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Team weiterentwickeln möchtest. Das ist für uns wichtig!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deinen Humor zu zeigen. Wir schätzen einen unpolitischen und offenen Umgang, also lass uns wissen, wie du zur Kollegialität im Team beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die medizinischen Kompetenzzentren und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Leitung des Zentral-OP arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im OP-Bereich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kollegialen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Konflikte löst. Betone deine positive Grundhaltung und deinen Humor – das sind Eigenschaften, die in diesem Krankenhaus geschätzt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Krankenhaus bietet Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder Mentoring-Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.