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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Zentral-OP mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
- Arbeitgeber: Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Duisburg mit starker regionaler Vernetzung.
- Mitarbeitervorteile: Leitende Tätigkeit ohne Rufdienste, außertarifliche Zulage und Unterstützung bei der Wohnungs-suche.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Bereichs in einem kollegialen und humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Team-/Bereichsleitung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflege-/OP-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Duisburg (NRW), das alle beantragten Leistungsgruppen im Zuge der Krankenhausplanung erhalten hat. Es ist wirtschaftlich gesund, hat eine sehr etablierte Position und betreibt zehn medizinische Kompetenzzentren, die operativ tätig sind und im Umfeld sehr gut angenommen werden. Für den wachsenden OP-Bereich suchen wir, in geregelter Nachfolge, Ihre (w/m/d) Unterstützung als Leitung des Zentral-OP.
Profitieren Sie von:
- einer leitenden Tätigkeit ohne Rufdienste.
- einer vor Ort sehr etablierten Aufgabe.
- außertariflicher Zulage.
- direkter Zusammenarbeit mit dem KH-Direktorium.
- eigener Gestaltungsfreiheit mit hohem Entscheidungsspielraum.
- Entwicklung des Teams und zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- echter Kollegialität und Interdisziplinarität.
Aufgaben
Als OP-Leitung tragen Sie die direkte Verantwortung und entscheiden selbständig. In einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein Team und Kollegen/innen (im Altersdurchschnitt 34 Jahre), die einen unpolitischen und offenen Umgang schätzen. Die Fluktuation in Haus und Abteilung ist gering – Status und Organisationsgrad der Klinik sind gut, dank der langjährigen Vorleistung des Teams. Zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort sind Sie herzlich eingeladen.
Profil
Basierend auf einer breiten klinischen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder der Operationstechnischen Assistenz haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Team-/Bereichsleitung oder der (stellvertretenden) Leitung eines OP-Bereichs. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches - eine spezifische Weiterbildung oder ein berufsbegleitendes Studium im Pflege-/OP-Management sind willkommen. Gesucht ist ein begeisterungsfähiger und sympathischer Mensch mit positiver Grundhaltung, der die Zusammenarbeit innerhalb des kollegial geprägten Hauses mit Persönlichkeit und Herz gestaltet. Humor ist willkommen.
Wir bieten
Das Krankenhaus ist wirtschaftlich gesund, die Region ebenfalls – mit einer wachsenden Bevölkerung im Einzugsbereich. Das Krankenhaus ist regional sehr stark, in der Stadt gut vernetzt und einer der größten Arbeitgeber; es ist auch in den Kategorien der aktuellen Reformdiskussion zur Krankenhausplanung als regionaler Versorger nicht wegzudenken und hat alle beantragten Leistungsgruppen erhalten. Sie werden in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung vom Krankenhausträger aktiv unterstützt. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei der Immobilien-/Wohnungssuche und es bieten sich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der umgebenden Region. Alle weiterführenden Schulen, Krippen- und Kindergartenplätze befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.
Kontakt
Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich.
Leitung Zentral-OP (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Kontaktperson:
Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentral-OP (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Klinik und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Leitung des Zentral-OP sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem kollegialen Umfeld ist es wichtig, dass wir auch menschlich überzeugen. Sei authentisch und bringe deinen Humor mit ins Gespräch. Die Chemie muss stimmen, also lass uns zeigen, wer wir wirklich sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentral-OP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, die Leitung des Zentral-OP zu übernehmen. Wir suchen nach einem sympathischen Menschen mit positiver Grundhaltung!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Team- oder Bereichsleitung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Team in der Vergangenheit unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deinen Humor zu zeigen. Wir schätzen einen unpolitischen und offenen Umgang, also scheue dich nicht, etwas von deinem Charakter einzubringen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Krankenhaus und seine Philosophie. Schau dir die medizinischen Kompetenzzentren an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen der Klinik übereinstimmen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung des Zentral-OP zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im OP-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Die Klinik sucht nach einem sympathischen Menschen mit positiver Grundhaltung. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Ein bisschen Humor kann helfen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.