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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Zentral-OP und treffen Sie eigenverantwortliche Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Akut-Krankenhaus mit starker regionaler Vernetzung und etabliertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Leitende Position ohne Rufdienste, flexible Arbeitszeiten und außertarifliche Zulagen.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktive Freizeitmöglichkeiten in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Entwicklung eines engagierten Teams in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflege-/OP-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Duisburg (NRW), das alle beantragten Leistungsgruppen im Zuge der Krankenhausplanung erhalten hat. Es ist wirtschaftlich gesund, hat eine sehr etablierte Position und betreibt zehn medizinische Kompetenzzentren, die operativ tätig sind und im Umfeld sehr gut angenommen werden. Für den wachsenden OP-Bereich suchen wir, in geregelter Nachfolge, Ihre (w/m/d) Unterstützung als Leitung des Zentral-OP.
Profitieren Sie von:
- einer leitenden Tätigkeit ohne Rufdienste.
- einer vor Ort sehr etablierten Aufgabe.
- außertariflicher Zulage.
- direkter Zusammenarbeit mit dem KH-Direktorium.
- Ihrer eigenen Gestaltungsfreiheit mit hohem Entscheidungsspielraum.
- Entwicklung des Teams und zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- echter Kollegialität und Interdisziplinarität.
Aufgaben
Als OP-Leitung tragen Sie die direkte Verantwortung und entscheiden selbständig. In einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein Team und Kollegen/innen (im Altersdurchschnitt 34 Jahre), die einen unpolitischen und offenen Umgang schätzen. Die Fluktuation in Haus und Abteilung ist gering – Status und Organisationsgrad der Klinik sind gut, dank der langjährigen Vorleistung des Teams. Zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort sind Sie herzlich eingeladen.
Profil
Basierend auf einer breiten klinischen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder der Operationstechnischen Assistenz haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Team-/Bereichsleitung oder der (stellvertretenden) Leitung eines OP-Bereichs. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches - eine spezifische Weiterbildung oder ein berufsbegleitendes Studium im Pflege-/OP-Management sind willkommen. Gesucht ist ein begeisterungsfähiger und sympathischer Mensch mit positiver Grundhaltung, der die Zusammenarbeit innerhalb des kollegial geprägten Hauses mit Persönlichkeit und Herz gestaltet. Humor ist willkommen.
Wir bieten
Das Krankenhaus ist wirtschaftlich gesund, die Region ebenfalls – mit einer wachsenden Bevölkerung im Einzugsbereich. Das Krankenhaus ist regional sehr stark, in der Stadt gut vernetzt und einer der größten Arbeitgeber; es ist auch in den Kategorien der aktuellen Reformdiskussion zur Krankenhausplanung als regionaler Versorger nicht wegzudenken und hat alle beantragten Leistungsgruppen erhalten. Sie werden in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung vom Krankenhausträger aktiv unterstützt. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei der Immobilien-/Wohnungssuche und es bieten sich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der umgebenden Region. Alle weiterführenden Schulen, Krippen- und Kindergartenplätze befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.
Kontakt
Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich.
Leitung Zentral-OP (w/m/d) Arbeitgeber: Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Kontaktperson:
Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentral-OP (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Krankenhaus arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein OP-Eingriff. Informiere dich über das Krankenhaus, seine Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentral-OP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu der Position als Leitung Zentral-OP passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die medizinischen Kompetenzzentren und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im OP-Bereich gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Position als Leitung Zentral-OP. Sprich darüber, warum du diese Rolle anstrebst und was dich an der Arbeit im Krankenhaus begeistert. Ein positiver und enthusiastischer Auftritt bleibt in Erinnerung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Krankenhaus die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.