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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Zentral-OP mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
- Arbeitgeber: Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Duisburg mit starker regionaler Vernetzung.
- Mitarbeitervorteile: Leitende Tätigkeit ohne Rufdienste, außertarifliche Zulage und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Bereichs in einem kollegialen und humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflege-/OP-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 57000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Duisburg (NRW), das alle beantragten Leistungsgruppen im Zuge der Krankenhausplanung erhalten hat. Es ist wirtschaftlich gesund, hat eine sehr etablierte Position und betreibt zehn medizinische Kompetenzzentren, die operativ tätig sind und im Umfeld sehr gut angenommen werden.
Für den wachsenden OP-Bereich suchen wir, in geregelter Nachfolge, Ihre Unterstützung als Leitung des Zentral-OP.
Profitieren Sie von:
- einer leitenden Tätigkeit ohne Rufdienste
- einer vor Ort sehr etablierten Aufgabe
- mit außertariflicher Zulage
- in direkter Zusammenarbeit mit dem KH-Direktorium
- Ihrer eigenen Gestaltungsfreiheit mit hohem Entscheidungsspielraum
- in der Entwicklung des Teams und zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- echter Kollegialität und Interdisziplinarität
Aufgaben
Als OP-Leitung tragen Sie die direkte Verantwortung und entscheiden selbständig. In einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein Team und Kollegen/innen (im Altersdurchschnitt 34 Jahre), die einen unpolitischen und offenen Umgang schätzen. Die Fluktuation in Haus und Abteilung ist gering – Status und Organisationsgrad der Klinik sind gut, dank der langjährigen Vorleistung des Teams. Zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort sind Sie herzlich eingeladen.
Profil
Basierend auf einer breiten klinischen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder der Operationstechnischen Assistenz haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Team-/Bereichsleitung oder der (stellvertretenden) Leitung eines OP-Bereichs. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches - eine spezifische Weiterbildung oder ein berufsbegleitendes Studium im Pflege-/OP-Management sind willkommen. Gesucht ist ein begeisterungsfähiger und sympathischer Mensch mit positiver Grundhaltung, der die Zusammenarbeit innerhalb des kollegial geprägten Hauses mit Persönlichkeit und Herz gestaltet. Humor ist willkommen.
Wir bieten
Das Krankenhaus ist wirtschaftlich gesund, die Region ebenfalls – mit einer wachsenden Bevölkerung im Einzugsbereich. Das Krankenhaus ist regional sehr stark, in der Stadt gut vernetzt und einer der größten Arbeitgeber; es ist auch in den Kategorien der aktuellen Reformdiskussion zur Krankenhausplanung als regionaler Versorger nicht wegzudenken und hat alle beantragten Leistungsgruppen erhalten. Sie werden in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung vom Krankenhausträger aktiv unterstützt. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei der Immobilien-/Wohnungssuche und es bieten sich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der umgebenden Region. Alle weiterführenden Schulen, Krippen- und Kindergartenplätze befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.
Kontakt
Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gern zur Verfügung.
Leitung Zentral-OP (w/m/d) (57000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Kontaktperson:
Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentral-OP (w/m/d) (57000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger OP-Eingriff. Informiere dich über das Krankenhaus, seine Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben. Lass deine Motivation durchscheinen, wenn du über deine Erfahrungen und Erfolge sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentral-OP (w/m/d) (57000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Team- oder Bereichsleitung. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du dein Team unterstützt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die medizinischen Kompetenzzentren und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im OP-Bereich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Position als Leitung Zentral-OP. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Zusammenarbeit mit dem Team begeistert. Eine positive Grundhaltung kommt immer gut an!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Krankenhauses und wie die Zusammenarbeit im Team gefördert wird. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.